Senior Plant Systems Leader (m/f)

Le poste de Senior Plant Systems Leader s’inscrit dans la discipline de l’ingénierie des systèmes, une fonction interfonctionnelle qui combine exigences commerciales et techniques afin de livrer des produits de haute qualité répondant aux besoins des utilisateurs. L’entreprise, dont le nom n’est pas précisé, recherche un leader senior capable d’impacter les approches, projets et programmes de son domaine tout en influençant la qualité, l’efficacité et l’efficience de son équipe. Au quotidien, le titulaire assure l’intégration des composants et des produits, gère les exigences, les spécifications et les flux de systèmes, et conduit les activités de validation et de vérification, y compris les tests au niveau du système. Il définit les exigences produit pour les équipes modules, les sous‑traitants et les partenaires, supervise les interfaces entre composants et organisations d’exécution, et gère les transactions CTQ/Risque ainsi que la configuration globale du produit. En parallèle, il développe une expertise pointue, conseille sur les meilleures pratiques, suit les évolutions techniques de son domaine et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de politiques. Les exigences indispensables comprennent une expérience avancée avec les stations de travail audio numériques (hors États‑Unis) ou, pour les postes aux États‑Unis, un master ou un diplôme d’études secondaires accompagné d’au moins six ans d’expérience pertinente. Un niveau d’études équivalent à un master (ou une licence avec expérience pertinente) est requis. Le candidat doit posséder de solides compétences en communication orale et écrite, des aptitudes relationnelles et de leadership avérées, ainsi qu’une capacité démontrée d’analyse, de résolution de problèmes et de direction de programmes ou projets. Des compétences établies en gestion de projet sont également attendues. Le rôle offre une autonomie modérée et requiert un haut niveau de discernement opérationnel. Le leader doit savoir établir un consensus, persuader les parties prenantes et exploiter son expertise en analyse de données pour formuler des recommandations. Il agit comme ressource pour les collègues moins expérimentés et peut piloter de petits projets présentant des risques et des besoins en ressources modérés. Aucun dispositif d’aide à la relocalisation n’est prévu. Ce que le poste demande : - Expérience avancée en station de travail audio numérique (hors US) - Niveau master (ou licence + expérience pertinente) - Master ou 6 ans d’expérience (US) - Solides compétences en communication orale et écrite - Solides compétences relationnelles et de leadership - Capacité avérée d’analyse et de résolution de problèmes - Expérience confirmée en direction de programmes ou projets - Compétences établies en gestion de projet