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Senior Product Manager - Identity & Application Security

Ergon Informatik AG·Zürich·02.09.2026

 ergon.ch

 
 
full_time80–100%
Job written in
German
Location
Zürich
Work type
On-site
Type
Full-time

 

Ergon, ein in der Schweiz tätiges Unternehmen, kombiniert digitale Trends mit tiefgehender Technologie‑ und Sicherheitskompetenz, um Kunden von der Idee bis zum Markterfolg zu begleiten. Das Kernprodukt Airlock Secure Access Hub schützt den Zugriff auf APIs und Web‑Anwendungen und beschäftigt sich neben Identity‑ und Access‑Management auch mit Themen wie Self‑Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes und Infrastructure‑as‑Code. In der Position des Senior Product Manager übernimmst du die geschäftliche Verantwortung für ein oder mehrere Angebote im Bereich Application‑ und Identity‑Security. Du entwickelst gemeinsam mit Engineering, Vertrieb und Marketing die Produktvision, definierst klare Ziele, priorisierst Features und erstellst nachvollziehbare Roadmaps. Dabei sorgst du für Abstimmung zwischen allen Beteiligten, misst den Erfolg anhand von Kundennutzen und Geschäftsergebnissen und treibst die Go‑to‑Market‑Strategie zusammen mit Marketing, Sales und Partnern voran. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement komplexer B2B‑Enterprise‑Lösungen, vorzugsweise im IT‑ oder IT‑Security‑Umfeld. Du solltest nachweislich Produkte weiterentwickelt und messbare Kunden‑ und Geschäftserfolge erzielt haben, fundierte Kenntnisse in Product Discovery, Strategie‑entwicklung und evidenzbasierter Priorisierung besitzen und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeigen. Sehr gute Deutsch‑ und solide Englischkenntnisse sowie ein starkes Interesse an Cyber‑Security, idealerweise mit entsprechender Erfahrung, runden das Profil ab. Ergon pflegt eine offene Unternehmenskultur, legt Wert auf Eigenverantwortung und fördert den Austausch im Team von über 400 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist seit 1984 aktiv und sucht unabhängig vom Geschlecht die passende Person. Für Fragen steht Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, telefonisch oder per E‑Mail zur Verfügung; externe Dienstleister werden nicht berücksichtigt.

 

 

 

 

 

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