Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH auf der Neurorehabilitation 80-100%

Das Luzerner Kantonsspital, Teil der LUKS‑Gruppe und mit Standorten in Luzern, Sursee und Wolhusen, zählt zu den führenden Spitalverbünden der Schweiz. Mit rund 8 500 Mitarbeitenden steht das Haus rund um die Uhr für die Gesundheit seiner Patientinnen und Patienten ein. Ab dem 1. Juni 2026 (oder nach individueller Absprache) wird das Team in der neurorehabilitativen Abteilung durch eine Pflegefachperson HF/FH verstärkt. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung des Pflegeprozesses nach dem Bezugspersonenkonzept und setzen die im Haus geltenden Pflegemodelle sowie Pflegediagnosen ein. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Qualität und Wirksamkeit der Pflege mit und koordinieren die pflegerische Arbeit im Rahmen interprofessioneller Zusammenarbeit, wobei Sie den fachübergreifenden Austausch fördern. Zudem betreuen, begleiten und beurteilen Sie Auszubildende, unterstützen deren fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen ein wertschätzendes Lernklima. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie das nötige Fachwissen und die praktischen Fertigkeiten, um auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln. Sie behalten in einem dynamischen Umfeld auch unter Belastung den Überblick, zeichnen sich durch eine offene, lösungsorientierte Haltung aus und tragen zu einem positiven Teamklima bei. Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen, gepaart mit Empathie und Wertschätzung, ist unabdingbar. Der Arbeitsplatz bietet ein vielseitiges und herausforderndes Bettenstationsumfeld, in dem Ihre Leidenschaft für die Pflege voll zur Geltung kommt. Durch ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen im neurorehabilitativen Bereich entstehen kontinuierlich Entwicklungsperspektiven. Ein hochmodernes digitales Klinikinformationssystem unterstützt Sie rund um die Uhr, und das flexible Arbeitszeitmodell erlaubt Ihnen, den Dienstplan nach persönlichen Bedürfnissen zu gestalten – etwa im Zweischichtsystem, mit festen Arbeitstagen oder unbezahltem Urlaub