Capo Supporto alla gestione Infrastruttura

Il ruolo di **Capo Supporto alla gestione Infrastruttura** è inserito nella Base logistica dell’Esercito svizzero (BLEs), l’organizzazione che fornisce tutti i servizi logistici all’Esercito della Svizzera, gestendo materiale, sistemi e infrastrutture con circa 3 500 dipendenti e 12 000 militari di milizia. Nel quotidiano il responsabile dirige e amministra i processi legati alle infrastrutture, ottimizzando le risorse del settore "Preparazione ed esercizio" e producendo gli indicatori necessari. Redige report periodici per evidenziare le differenze tra lo stato normativo e quello reale, organizza il proprio ambito sia in situazioni ordinarie sia in emergenze, e ne garantisce i risultati. È inoltre incaricato di mantenere una comunicazione chiara con i superiori e con le altre unità che richiedono assistenza tecnica o informativa, assicurando la disponibilità tempestiva degli immobili secondo gli SLA concordati con i proprietari. Fornisce supporto a locatari, utenti, gestori e rappresentanti della gestione delle costruzioni durante la definizione delle esigenze, integrando gli aspetti gestionali richiesti. Il profilo richiede una formazione superiore (ad esempio SUP, SSQEA) o un percorso equivalente con esperienza documentata, oltre a un corso post‑diploma in economia aziendale. Sono indispensabili conoscenze specialistiche nella gestione dei processi, nell’uso di EED/IT (MS‑Office), negli acquisti, nell’organizzazione, nella preparazione del lavoro, nella pianificazione e nella gestione della produzione. È richiesta esperienza consolidata nei processi di un centro logistico militare, in particolare nella gestione immobiliare, nel controlling, nella qualità e nelle finanze. Il candidato deve aver ricoperto per diversi anni una posizione dirigenziale, partecipando attivamente a progetti specialistici, e possedere solide competenze informatiche, in particolare su SAP R/3 e ARIS. L’offerta prevede di lavorare per la Svizzera, in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. BLEs garantisce supporto e consulenza per la salute fisica e mentale dei collaboratori e promuove la sicurezza e la libertà all’interno di una struttura che opera in tutta la nazione, sia in ufficio che sul campo. Con circa 9 000 collaboratori civili e militari distribuiti su 110 sedi, l’ambiente offre molteplici opportunità di crescita professionale. Cosa richiede la posizione: - Formazione superiore (es. SUP, SSQEA) o equivalente - Corso post‑diploma in economia aziendale - Conoscenze specialistiche in gestione processi e EED/IT (MS‑Office) - Esperienza in acquisti, organizzazione, preparazione lavoro, pianificazione - Esperienza in gestione produzione in centro logistico militare - Pluriennale esperienza dirigenziale con progetti specialistici - Conoscenza solida di SAP R/3 - Conoscenza di ARIS (metodologia e strumenti)