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Referente specialista Compliance dei dati

Federal Police fedpol·Bern·02.09.2026

 ohws.prospective.ch

 
 
full_time80–100%
Required language
English conversational
Job written in
Italian
Location
Bern
Work type
On-site
Type
Full-time

 

Il ruolo di Referente specialista Compliance dei dati è inserito nella divisione “Prevenzione della criminalità e diritto” di fedpol, l’organo federale svizzero responsabile della sicurezza e della lotta al riciclaggio. Il referente è chiamato a gestire, sviluppare e consolidare il sistema di gestione della compliance dei dati, garantendo che le informazioni siano trattate in modo sicuro e conforme lungo l’intero ciclo di vita. Le attività quotidiane includono la definizione di principi di governance, direttive, ruoli e processi, con successiva integrazione nelle procedure operative. Il professionista deve individuare e valutare i rischi legati alla compliance, accompagnare l’attuazione di misure correttive e condurre verifiche basate sul rischio, monitorando costantemente le azioni di miglioramento. Inoltre, dirige o supporta progetti di cambiamento che coinvolgono aspetti giuridici, organizzativi e informatici, fornisce consulenza ai vertici e ai settori specialistici e organizza iniziative di formazione, sensibilizzazione e comunicazione. Per ricoprire la posizione è richiesto un diploma universitario di livello master o titolo equivalente, unitamente a una conoscenza approfondita del diritto sulla protezione dei dati e del diritto dell’informazione. Sono necessari almeno cinque anni di esperienza professionale in ambito compliance e governance, con comprovata capacità di sviluppare strutture di governance, standard e processi, nonché esperienza specifica in audit e nel sistema di controllo interno; la gestione dei rischi è considerata un plus. È fondamentale una buona padronanza scritta e orale di due lingue ufficiali e dell’inglese, almeno al livello B2. L’offerta prevede di lavorare per la Svizzera, contribuendo al modello di successo nazionale e al benessere della popolazione. Fedpol promuove la diversità, le pari opportunità e fornisce supporto alla salute fisica e mentale dei collaboratori, creando un ambiente in cui competenze e punti di vista differenti possono esprimersi al meglio.

 

 

 

 

 

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