Projektleiterin/Projektleiter Bau & Infrastruktur (a) 100%

Die Rolle der Projektleiterin/Projektleiter Bau & Infrastruktur bei KSBL umfasst die Leitung und Planung von Neubau- und Umbauprojekten in den SIA-Phasen von der Vorstudie bis zur Realisierung. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung, Planung, Termin- und Kostenkontrolle sowie die Steuerung und fachliche Begleitung der Projekte. Zudem ist die Person für die Führung von interdisziplinären Projektteams und die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern verantwortlich. Die Ausführung von Submissionen, Auswertungen und Vergaben von Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen im öffentlichen Beschaffungswesen sowie die Erarbeitung von Investitions- und Zeitplänen für die zugewiesenen Projekte zur Sicherstellung der betrieblichen Infrastruktur gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat verfügt über eine höhere Ausbildung als eidg. Dipl. Bauleiter HFP Hochbau oder Dipl. Techniker HF mit Fachrichtung Hochbau oder eine äquivalente Ausbildung. Mehrjährige Erfahrungen in einer gleichwertigen Funktion sowie gute Kenntnisse relevanter Normen und Verordnungen sind erforderlich. Kenntnisse in der Bauadministrations-Software Messerli sind von Vorteil. Die Person sollte eine Affinität für Zahlen und Prozesse sowie einen hohen Dienstleistungsgedanken mitbringen. Führungserfahrung, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig. Die Position bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung mit einem Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten und Home Office. Zudem gibt es mindestens 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage sowie eine vergünstigte Kita vor Ort und volle Erziehungszulagen. Was die Stelle verlangt: - Höhere Ausbildung als eidg. Dipl. Bauleiter HFP Hochbau oder Dipl. Techniker HF mit Fachrichtung Hochbau oder äquivalente Ausbildung. - Mehrjährige Erfahrungen in einer gleichwertigen Funktion. - Gute Kenntnisse relevanter Normen und Verordnungen. - Kenntnisse in der Bauadministrations-Software Messerli (nice-to-have). - Affinität für Zahlen und Prozesse. - Führungserfahrung. - Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten.