2027 BEM – formation bancaire initiale post-maturité - FR - Septembre

UBS lance son programme 2027 BEM, formation bancaire initiale post‑maturité, destiné aux jeunes qui souhaitent débuter immédiatement leur carrière dans le secteur bancaire. En tant que membre des Junior Talents, tu intègres une des plus grandes institutions financières mondiales, reconnue pour son usage intensif de technologies modernes comme l’intelligence artificielle afin d’optimiser les services aux clients. Durant les 18 mois de formation, tu seras immergé(e) dans les activités quotidiennes : traitement des demandes de la clientèle, gestion des requêtes liées aux produits, analyse de dossiers et préparation d’entretiens. Le programme prévoit trois rotations de six mois, alternant conseil à la clientèle et conseil produit, en présentiel comme en digital. Chaque période te familiarise avec des thématiques variées telles que les placements, les crédits, les hypothèques et les paiements, tout en étant accompagné(e) par un responsable de formation pratique. Le poste exige un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent : maturité gymnasiale (préférence pour les filières économie ou droit), CFC d’employé·e de commerce avec maturité professionnelle, diplôme d’école de commerce avec maturité intégrée, ou maturité spécialisée (uniquement en Suisse alémanique). Au‑delà du volet académique, l’employeur recherche des candidats motivés, curieux, autonomes, capables d’assumer des responsabilités et désireux d’échanger tant avec leurs collègues qu’avec la clientèle. Le programme offre un cadre d’apprentissage très complet : cours théoriques dispensés par le CYP, formations internes spécialisées, et un accompagnement continu. À l’issue du parcours, le certificat « Formation bancaire initiale post‑maturité (BEM) » délivré par l’Association suisse des banquiers (ASB) est attribué, ouvrant la voie à un poste permanent chez UBS ou à une poursuite dans le programme de promotion de la relève JUNA (deux ans). Les participants rejoignent une communauté dynamique, partagent des événements et bénéficient d’un réseau professionnel durable. Les engagements sont possibles en mars ou en septembre, avec une limitation à une seule date et une seule région par candidat. Ce que le poste demande : - Maturité gymnasiale (économie/droit) ou équivalent - Motivation et curiosité - Autonomie et sens des responsabilités - Volonté d’apprendre et d’échanger - Aptitude au contact humain (nice‑to‑have) - Esprit d’équipe prononcé (nice‑to‑have) - Attitude positive (nice‑to‑have) - Intérêt marqué pour la finance (nice‑to‑have)