Geschäftsführer:in

Als Storemanager:in bzw. Filialleiter:in bei Coop übernimmst du die Leitung einer Verkaufsstelle und trägst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für deren Weiterentwicklung. Die Position verbindet die Aufgaben beider Titel und richtet sich an Führungskräfte, die den Laden aktiv voranbringen wollen. Im Arbeitsalltag unterstützt und motivierst du deine Mitarbeitenden, setzt Verkaufsförderungsmaßnahmen gezielt um und berätst die anspruchsvolle Kundschaft kompetent und zuvorkommend. Du sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation, steuerst die Warenbewirtschaftung und erstellst den Personaleinsatzplan inklusive Kostenkontrolle, während du die administrativen Aufgaben der Filiale übernimmst. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Parfumerie sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, die dich zum Fach‑ und Wirtschaftsexperten macht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit den gängigen Office‑Programmen und mehrjährige Branchenerfahrung, insbesondere im Verkauf und in der Führung, werden erwartet. Zusätzliche Vorteile umfassen umfangreiche Rabatt- und Punktesysteme bei Coop Travel, im Supermarkt und bei Versicherungen, vergünstigte Mobile‑ und Prepaid‑Abos sowie Partner‑Rabatte. Die Anstellungsbedingungen bieten eine 2/3ige Pensionskassenbeteiligung, 18 Wochen bezahlten Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, flexible Frühpension ab 58 Jahren und sechs Wochen Ferien. Weiterbildungsangebote reichen über 600 interne Kurse bis hin zur Unterstützung externer Qualifikationen, und ein Fitness‑Rabatt von 200 Fr. rundet das Paket ab. Ansprechpartnerin ist Suzana Jovanovic aus HR Marketing.