Lead HR BP - Deutschsprachige Region (m/w/d)

Als Lead HR Business Partner für die deutschsprachige Schweiz unterstützt du eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation, die sich in einem stark regulierten Umfeld befindet und aktuell Wachstum sowie mehrere Transformationsprozesse erlebt. In dieser Schlüsselposition bist du die zentrale HR‑Schnittstelle für das regionale Management und trägst dazu bei, die Unternehmensstrategie durch gezielte Personalmaßnahmen zu stärken. Deine täglichen Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften in Fragen der Organisationsentwicklung, Führung und Veränderungsprozessen sowie die Ableitung und Umsetzung von HR‑Initiativen aus den Geschäftsstrategien. Du leitest ein Team von HR Business Partnern, koordinierst die Eingliederung neu erworbener Gesellschaften, steuerst Change‑Projekte und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher und compliance‑relevanter Vorgaben. Zusätzlich überwachst du die Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center und bist bis Frühjahr 2027 für die Lohnabrechnung und den Jahresabschluss eines Standorts verantwortlich. Gefordert wird ein abgeschlossenes HR‑Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HR‑Fachausweis, CAS, MAS) sowie mehrjährige Praxis als HR‑Generalist, HR‑Manager oder Head of HR im Schweizer Umfeld, inklusive fundierter Kenntnisse im Arbeitsrecht und Payroll. Führungserfahrung in einer komplexen, regulierten Organisation, idealerweise im Gesundheits‑ oder Life‑Sciences‑Bereich, ist essenziell. Du solltest fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse und von Vorteil Französisch beherrschen. Das Unternehmen bietet ein professionelles, kollegiales Umfeld mit hoher Eigen