Stagiaire universitaire/HES en Transformation Digitale RH (h/f/x)

La Vaudoise, assureur de premier plan en Suisse, recherche un(e) stagiaire universitaire/HES pour renforcer son équipe SIRH et Projets au sein du Département Ressources humaines. Le stage, à pourvoir immédiatement ou à convenir, s’inscrit dans la dynamique de transformation digitale des processus RH de l’entreprise. Au quotidien, vous assisterez à la planification, au suivi et à la coordination des projets de digitalisation RH, notamment lors de l’implémentation d’outils et de l’optimisation de processus. Vous collecterez, analyserez et interpréterez des jeux de données à l’aide d’Excel avancé et de Power BI afin d’alimenter les décisions stratégiques, puis vous présenterez des rapports d’avancement réguliers. Vous apporterez également un soutien opérationnel aux équipes en charge des systèmes RH, rédigerez et mettrez à jour la documentation projet, et faciliterez la communication entre les parties prenantes grâce à des supports tels que des slides, FAQ ou newsletters internes. Le profil recherché doit être inscrit dans un cursus universitaire ou HES en Ressources humaines, Systèmes d’information, Gestion de projet, Business Analyse ou domaine équivalent. Une maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI) est indispensable, tout comme un intérêt prononcé pour les enjeux RH, l’innovation et les solutions digitales. Le candidat doit faire preuve d’un esprit analytique, d’une approche structurée et orientée solution, et posséder d’excellentes capacités de communication en français, l’anglais étant un atout supplémentaire. L’équipe RH de La Vaudoise, reconnue pour son engagement envers les jeunes talents, accueille avec enthousiasme les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et trois derniers bulletins). Le stage offre une immersion concrète dans des projets à fort impact stratégique, au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’avenir. Ce que le poste demande : - Cursus en RH, SI, gestion de projet ou équivalent - Maîtrise d’Excel (niveau avancé) - Maîtrise de Power BI - Intérêt pour le domaine RH et les outils digitaux - Esprit analytique, structuré et orienté solution - Excellente communication en français - Anglais (niveau souhaité), nice‑to‑have