HR Generalist & Payroll 80–100 % - Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne

Le Centre hospitalier Bienne, établissement public de santé au cœur de la région bilingue Bienne‑Seeland‑Jura, recherche un(e) HR Generalist & Payroll à temps plein ou partiel (80‑100 %). Rattaché(e) au département People & Culture, le/la collaborateur(trice) soutiendra les 2 300 personnes de l’institution tout en accompagnant les sociétés affiliées dans leurs besoins en personnel et en paie. Au quotidien, il/elle assurera de façon autonome le traitement mensuel des salaires, la comptabilité salariale et les contrôles associés, ainsi que les clôtures mensuelles et annuelles en garantissant la qualité des données et les interfaces avec la comptabilité financière. Il/elle gérera les dossiers liés aux assurances sociales – maladie, accident, APG, allocations parentales, entrées, sorties et mutations – et pourra s’appuyer sur les spécialistes internes pour les cas complexes. En partenariat avec le/la P&C Business Partner, il/elle accompagnera les sociétés affiliées tout au long du cycle de vie des collaborateur(trice)s, prendra en charge l’administration du personnel (contrats, modifications, mutations, dossiers, allocations familiales, conventions de formation, départs) et sera le premier point de contact pour les questions opérationnelles et administratives. Le profil recherché possède une formation commerciale de base ou équivalente complétée par un diplôme fédéral ou une qualification comparable en ressources humaines. Il/elle justifie de plusieurs années d’expérience en administration du personnel et en paie, incluant la maîtrise du système suisse d’assurances sociales et une bonne compréhension comptable. La maîtrise du français et de l’allemand à l’oral comme à l’écrit, la maîtrise de MS Office et, idéalement, une expérience avec Abacus ou d’autres outils RH sont attendues. Le candidat doit faire preuve d’une grande rigueur chiffrée, d’une méthode