2. Stellvertretung der Geschäftsführung

Die Rolle der 2. Stellvertretung der Geschäftsführung bei Coop umfasst die Betreuung und Beratung der Kundschaft in verschiedenen Abteilungen. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Waren zu verkaufen und sicherzustellen, dass sie gut bewirtschaftet werden. Dies umfasst auch die Einhaltung von Vorgaben bezüglich Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldatum. Die täglichen Aufgaben umfassen die Unterstützung des Teams an den Kassen und die Übernahme der Verantwortung für die Verkaufsstelle bei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung. Die Rolle erfordert Flexibilität und Engagement, um die Kundschaft freundlich und kompetent zu bedienen. Für diese Position sind eine Ausbildung im Detailhandel oder umfangreiche Verkaufserfahrung erforderlich. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig. Flexibilität bei den Einsatzzeiten ist ein weiterer wichtiger Faktor. Die Rolle bietet zahlreiche Vorteile, darunter Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistungen und Produkten der Coop-Gruppe. Die Arbeitsbedingungen sind attraktiv und umfassen eine Pensionskasse, in die Coop zwei Drittel einbezahlt, sowie zertifizierte Lohngleichheit und Treueprämien. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, mit über 600 internen Weiterbildungskursen und einem Talentmanagementprogramm. Was die Stelle verlangt: - Ausbildung im Detailhandel oder umfangreiche Verkaufserfahrung - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Flexibilität bei den Einsatzzeiten