Conversion Optimization Manager (w/m/d) 80-100%

Die Rolle des Conversion Optimization Managers (w/m/d) bei bexio konzentriert sich darauf, die Effizienz und Effektivität der webbasierten Business-Softwarelösungen für Schweizer Kleinunternehmen zu steigern. bexio ist ein führender Anbieter von webbasierten Business-Softwarelösungen in der Schweiz, der sich der Mission verschrieben hat, erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich zu machen. Die Hauptaufgaben umfassen die Steuerung des gesamten Conversion-Optimierungsprozesses der bexio-Website, um die Generierung neuer Leads kontinuierlich zu steigern. Dies beinhaltet die Datenanalyse, Hypothesenbildung, Priorisierung und Implementierung von Optimierungen. Zudem identifiziert der Conversion Optimization Manager Schwachstellen in der User Journey durch die Analyse von Nutzerverhalten, Heatmaps, Session Recordings, Wettbewerbsanalysen und qualitativem User-Feedback. Der Manager agiert als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, um die Umsetzung von Experimenten voranzutreiben und ein enges Alignment mit allen Stakeholdern sicherzustellen. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sind mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Conversion-Optimierung, A/B-Testing oder Growth Hacking erforderlich, idealerweise mit Fokus auf Lead-Generierung. Ein abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Psychologie, BWL, Marketing oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit starkem Fokus auf Daten und Nutzerverhalten ist ebenfalls notwendig. Zudem sind Kenntnisse in A/B-Testing, Statistik, Signifikanz und Testing-Frameworks sowie Erfahrung mit Tools wie Kameleoon, Optimizely oder vergleichbaren Lösungen erforderlich. Ein sicheres Verständnis von Google Analytics 4 und die Fähigkeit, Daten zu analysieren und Hypothesen zu entwickeln, sind ebenfalls unerlässlich. Nice-to-have skills umfassen ein ausgeprägtes Verständnis für UX/UI-Prinzipien sowie für die psychologischen Trigger der Conversion-Optimierung. Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML/CSS/JS sind von Vorteil, um die Machbarkeit von Tests einzuschätzen und Anforderungen präzise an das Development-Team zu briefen. Die Fähigkeit, komplexe Testergebnisse in einfache Business-Insights zu übersetzen und Empfehlungen klar und überzeugend zu kommunizieren, ist ebenfalls wünschenswert. Das Team bei bexio bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions. Zudem übernimmt bexio 63 % der Pensionskassenbeiträge. Was die Stelle verlangt: - Zwei Jahre Berufserfahrung in Conversion-Optimierung, A/B-Testing oder Growth Hacking. - Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Marketing oder Informatik. - Kenntnisse in A/B-Testing, Statistik, Signifikanz und Testing-Frameworks. - Erfahrung mit Tools wie Kameleoon, Optimizely oder vergleichbaren Lösungen. - Sicherer Umgang mit Google Analytics 4. - Nice-to-have: Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML/CSS/JS.