Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%)
career.avenirgroup.ch
- Required language
- French native, English native, German professional
- Job written in
- German
- Location
- Zürich
- Type
- Part-time
Avenir Group unterstützt Unternehmen bei komplexen Veränderungs‑ und Entwicklungsprozessen im Human‑Resource‑Management. In der Business Unit Avenir Services werden digitale Produkte entwickelt, die HR‑Abläufe vereinfachen, darunter das Zeugnistool, das Kunden von kleinen Betrieben bis zu internationalen Konzernen beim Erstellen von Arbeitszeugnissen unterstützt. Als Product Owner HR Software bist du verantwortlich dafür, die Weiterentwicklung dieses Tools aktiv mitzugestalten. Dein Arbeitsalltag umfasst das Aufnehmen und Priorisieren von Kunden‑ und internen Anforderungen, das Formulieren klarer User Stories und die Begleitung neuer Funktionen von der Idee bis zum Roll‑out. Du arbeitest eng mit Entwickler‑ und HR‑Fachspezialisten zusammen, führst Workshops, Präsentationen und Schulungen durch, unterstützt Kunden bei fachlichen Fragen und leistest Support. Zusätzlich bringst du Ideen zu Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz ein und unterstützt die Einführung des Tools bei Neukunden. Die Stelle verlangt fließende Deutsch‑Kenntnisse sowie nahezu muttersprachliche Fähigkeiten in Französisch und Englisch (C1/C2). Du solltest Erfahrung im SaaS‑, Software‑ oder HR‑Tech‑Umfeld mitbringen, ein gutes technisches Verständnis besitzen und bereits User Stories verfasst haben. Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere Kommunikation mit Kunden und technischen Ansprechpartnern runden das Anforderungsprofil ab; Erfahrung im HR‑Bereich ist vorteilhaft, aber nicht zwingend. Das Team bietet viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von HR, Software und KI. Du kannst von zu‑Haus‑Arbeit profitieren, triffst auf ein interdisziplinäres, erfahrenes Team und hast die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen. Interessierte Bewerber*innen können sich online melden; bei Fragen stehen Adrian Ritter und Martin Heer als Ansprechpartner bereit.
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Stand 2. Oktober 2026.
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