Teamleiterin / Teamleiter interdisziplinäre Abteilung Schwerpunkt Medizin 100%

Das Luzerner Kantonsspital, Teil der LUKS Gruppe, ist eines der führenden Spitalgruppen der Schweiz. Mit über 8500 Mitarbeitenden an den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen bietet es medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für die interdisziplinäre Abteilung Schwerpunkt Medizin wird eine Teamleiterin oder ein Teamleiter gesucht. Die Hauptaufgaben umfassen die wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden. Es geht darum, eine positive Team- und Abteilungskultur zu fördern, in der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Gemeinsam mit dem Team wird eine professionelle, evidenzbasierte und qualitativ hochwertige Pflege sichergestellt. Die Organisation des Arbeitsalltags, die Förderung offener Kommunikation und die Optimierung von Prozessen sind ebenfalls zentrale Aufgaben. Für diese Position sind eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Idealerweise bringt die Bewerberin oder der Bewerber bereits Führungserfahrung auf der Ebene der Teamleitung mit. Alternativ ist die Bereitschaft, sich gezielt im Bereich Führung weiterzubilden, wünschenswert. Zuverlässigkeit, Strukturiertheit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, sind ebenfalls wichtig. Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die die Zusammenarbeit im Team schätzt, ist gefragt. Zusätzlich sind Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen von Vorteil. Die Fähigkeit, das Team für gemeinsame Ziele zu begeistern, ist ebenfalls wichtig. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten Team und einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sind zentrale Aspekte. Vielfältige interne Bildungsangebote unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Was die Stelle verlangt: - abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH - mehrjährige Berufserfahrung - Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung in Führung - Zuverlässigkeit, Strukturiertheit und Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten - Offene und kommunikative Persönlichkeit - Empathie, Durchsetzungsvermögen und gutes Gespür für unterschiedliche Situationen - Fähigkeit, das Team für gemeinsame Ziele zu begeistern