Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) 80-100%

Wir suchen ab 1. November 2026 (oder nach Vereinbarung) eine/n Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) im Departement Finanzen. Die Position ist mit einem Arbeitspensum von 80 % bis 100 % ausgeschrieben und umfasst die fachliche sowie operative Verantwortung für das betriebliche Rechnungswesen des SVAR. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Kostenstellen‑ und Kostenträgerrechnung nach REKOLE®, die Betreuung interner und externer Anspruchsgruppen in Fragen der Kostenrechnung, die Durchführung regelmäßiger REKOLE®‑Audits und Rezertifizierungen sowie das Erstellen von Reports, Statistiken, Spezialanalysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen. Zusätzlich unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des Management‑Informationssystems (MIS). Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über eine kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (HF/FH) oder eine vertiefte Ausbildung im Rechnungswesen. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheitswesen wird vorausgesetzt. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie in ERP‑Systemen sind erforderlich. Eine strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, gute Integrations‑ und Teamfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität für Abschlussarbeiten und Reporting runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse in REKOLE® sind von Vorteil, ebenso wie die Bereitschaft, sich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten. Das Team arbeitet eng mit dem CFO und dem Departementsleiter zusammen und profitiert von attraktiven Arbeitszeitmodellen, einer kantonalen Pensionskasse, bis zu sechs Wochen Ferien, Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen sowie einer Vielzahl von Mitarbeitervorteilen (Events, Rabatte, kostenlose Getränke, Sport‑ und Gesundheitsangebote und vieles mehr). Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (HF/FH) - Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im Gesundheitswesen - Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel - Sehr gute Kenntnisse in ERP‑Systemen - Zuverlässige, strukturierte und exakte Arbeitsweise - Hohe Dienstleistungsorientierung und kommunikative Fähigkeiten - Gute Integrations‑ und Teamfähigkeit - Zeitliche Flexibilität für Abschlussarbeiten und Reporting - Nice-to-have: Kenntnisse in REKOLE® - Nice-to-have: Bereitschaft zur schnellen, selbstständigen Einarbeitung