Senior Manager Strategy & Transformation
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- Required language
- German professional, English professional
- Job written in
- German
- Location
- CH-Bronschhofen
- Work type
- Hybrid
Swissbit ist Europas führender Hersteller von Speicher‑ und Sicherheitslösungen für Industrie‑ und IoT‑Anwendungen. Als Senior Manager Strategy & Transformation unterstützt du das Unternehmen in seiner nächsten Wachstumsphase, arbeitest eng mit dem CEO, der Geschäftsleitung, dem Verwaltungsrat, Investoren und Führungskräften verschiedener Bereiche zusammen und gestaltest die strategische Ausrichtung von Swissbit. Zu den täglichen Aufgaben gehören das Lösen komplexer Unternehmensfragen, das Erarbeiten von strategischen Handlungsempfehlungen und das Durchführen von Markt‑, Kunden‑ und Wettbewerbsanalysen. Du erstellst Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management, moderierst Workshops und Management‑Diskussionen und leitest unternehmensweite Initiativen zu Strategie und Transformation. Darüber hinaus überführst du strategische Prioritäten in messbare Ergebnisse, bereitest Management‑Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf und führst das zukünftige Strategy & Transformation Team, wobei du Orientierung, Coaching und fachliche Unterstützung bietest. Die Position erfordert einen Bachelor‑ oder Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Strategieberatung, Corporate Strategy oder einem ähnlichen Umfeld sind notwendig, ebenso ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Denken. Du solltest bereits komplexe strategische Initiativen geleitet und Teams geführt haben, souverän gegenüber Senior‑Stakeholdern auftreten und über exzellente Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügen. Swissbit bietet ein strukturiertes Onboarding, ein motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur und großen Gestaltungsspielraum in einem innovativen mittelständischen Technologieunternehmen. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles und hybrides Arbeiten, familienfreundliche Angebote, persönliche Weiterentwicklung und eine offene Desk‑Policy gehören zum Paket. Das Firmengelände ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden, verfügt über eine Kantine, eine betriebliche Kita und kostenlose Parkplätze.
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