Junior Kundenberater (w/m/d) Region Flughafen - Sales Excellence Program

Die Rolle des Junior Kundenberaters (w/m/d) Region Flughafen im Sales Excellence Program bei der Firma ist darauf ausgerichtet, neue Maßstäbe zu setzen und die Zukunft zu gestalten. Die Firma legt großen Wert auf Verantwortung, hohe Ansprüche und den Mut, neue Wege zu gehen. Die Mitarbeiter arbeiten in einem Umfeld, in dem Vertrauen und Leistung Hand in Hand gehen und Ideen sowie Initiative geschätzt werden. Die Hauptaufgaben des Junior Kundenberaters (w/m/d) umfassen die telefonische und persönliche Beratung von Kundinnen und Kunden, um wertvolle Praxiserfahrung im Vertrieb zu sammeln. Der Junior Kundenberater (w/m/d) gewinnt neue Kundinnen und Kunden, baut sich schrittweise einen eigenen Kundenstamm auf und unterstützt die Marktbearbeitung in der Region. Zudem vereinbart er Beratungstermine und arbeitet mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um von deren Wissen und Erfahrung zu profitieren. Der Junior Kundenberater (w/m/d) wirkt bei Verkaufs- und Marketingaktivitäten mit und lernt verschiedene Vertriebskanäle kennen. Er absolviert eine umfassende Grundausbildung, einschließlich der von der Firma finanzierten VBV-Zertifizierung, und baut kontinuierlich sein Fachwissen sowie seine Beratungs- und Verkaufskompetenzen aus. Für die Rolle des Junior Kundenberaters (w/m/d) sind eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Maturität oder Studium), Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterung für Beratung und Verkauf erforderlich. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten notwendig. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und der Wunsch, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sind ebenfalls gefordert. Eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls Voraussetzung. Ein Führerschein der Kategorie B und ein Wohnsitz in der Region oder die Bereitschaft, sich dort ein starkes Netzwerk aufzubauen, runden das Anforderungsprofil ab. Die Zusammenarbeit bei der Firma ist geprägt von Augenhöhe, gegenseitigem Vertrauen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Unterschiedliche Perspektiven helfen, bessere Lösungen für Kundinnen und Kunden sowie für das Team zu entwickeln. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Maturität oder Studium) - Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterung für Beratung und Verkauf - Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten - Eigeninitiative, Lernbereitschaft und der Wunsch, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein der Kategorie B - Wohnsitz in der Region oder die Bereitschaft, sich dort ein starkes Netzwerk aufzubauen