Sales Representative (m/w/d) - Graubünden

Die Rolle des Sales Representatives (m/w/d) bei Salonkee in Graubünden konzentriert sich auf das Wachstum in der Region. Salonkee ist der führende Anbieter von Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz, mit über 10.000 Beauty- und Wellness-Betrieben in sieben Ländern, die die All-in-one-Software nutzen. Diese Software deckt alles ab, von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen, was zu 70% weniger Terminausfällen und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche führt. Die Hauptaufgaben des Sales Representatives umfassen die Verantwortung für das Wachstum in der Region und die zentrale Ansprechperson vor Ort zu sein. Dies beinhaltet die aktive Akquise von Saloninhaber:innen durch Telefonate, persönliche Besuche oder Social Media. Vor Ort wird der Bedarf des Salons ermittelt und durch Produktdemos gezeigt, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann. Der Sales Representative verantwortet den gesamten Sales-Funnel, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Die Wochenplanung erfolgt eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und Unterstützung durch eine Führungskraft. Um für diese Position geeignet zu sein, sind nachweisbare erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil, erforderlich. Kontaktfreudigkeit, die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken, sowie die Fähigkeit, mit Ablehnung umzugehen, sind ebenfalls wichtig. Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sicherer Umgang mit digitalen Tools sind ebenfalls gefordert. Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind notwendig. Ein Führerschein der Klasse B und Freude an der Mobilität in der Region runden das Profil ab. Nice-to-have Skills umfassen die Bereitschaft, Feedback umzusetzen und sich weiterzuentwickeln. Die Region Graubünden bietet eine schöne Umgebung, und das Team vor Ort, bestehend aus einem Team Lead und Kolleg:innen, sorgt für eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg, sowie ein klarer Entwicklungspfad von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen, bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten. Was die Stelle verlangt: - Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil - Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch - Gute Englischkenntnisse - Führerschein der Klasse B - Strukturierte, organisierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Tools - Kontaktfreudigkeit und Fähigkeit, Menschen zu begeistern - Fähigkeit, mit Ablehnung umzugehen - Lernbereitschaft und Umsetzen von Feedback