Personalvermittler/in Stellenmeldezentrum (SMZ) befristet für ein Jahr mit Option auf Festanstellung

Das Amt für Arbeit (AFA) des Kantons Zürich sucht einen Personalvermittler/in für das Stellenmeldezentrum (SMZ) auf befristeter Basis für ein Jahr, mit der Option auf eine Festanstellung. Das AFA unterstützt Menschen dabei, wieder im Beruf Fuß zu fassen, und hilft Unternehmen, die richtigen Talente zu finden, um den Arbeitsmarkt im Kanton Zürich stark zu halten. Mit rund 900 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten ist das AFA nah an den Menschen, Betrieben und Realitäten des Arbeitslebens. Die Hauptaufgaben des Personalvermittlers/in im SMZ umfassen die Prüfung und Publikation von Stellenmeldungen, die Beratung von Arbeitgebenden in Bezug auf die Stellenmeldepflicht, sowie die Vermittlung von Stellensuchenden. Zudem gehört die Entgegennahme und Verarbeitung von Rückmeldungen von Arbeitgebenden, das Kundenbeziehungs-Management, die Datenerfassung, -bearbeitung und -archivierung sowie die enge Zusammenarbeit mit den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Zürich zu den täglichen Aufgaben. Für diese Position sind eine abgeschlossene Lehre EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in der Gastro-, Technik- oder Baubranche erforderlich. Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse des Zürcher Arbeitsmarktes sind von Vorteil. Zudem wird eine exakte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit Zeitdruck und Effizienz in der Administration vorausgesetzt. Organisatorische Fähigkeiten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie verkaufsstarke Telefonkompetenz sind ebenfalls wichtig. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss, weitere Sprachen sind von Vorteil. Nice-to-have skills umfassen Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse des Zürcher Arbeitsmarktes. Die Arbeitsbedingungen sind attraktiv, mit der Möglichkeit für einen Tag Homeoffice pro Woche und einem Beitrag an die Verpflegungskosten. Das Team ist aufgeschlossen und engagiert und garantiert eine sorgfältige Einführung. Was die Stelle verlangt: - abgeschlossene Lehre EFZ - einige Jahre Berufserfahrung in der Gastro-, Technik- oder Baubranche - exakte Arbeitsweise - souveräner Umgang mit Zeitdruck - Effizienz in der Administration - organisatorische Fähigkeiten - überzeugende Kommunikationsfähigkeiten - verkaufsstarke Telefonkompetenz - stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift - Erfahrung in der Personalvermittlung und Kenntnisse des Zürcher Arbeitsmarktes (nice-to-have)