LadenleiterIn Volg w/m/d

Als LadenleiterIn Volg übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Volg‑Markt in Ossingen, einer Filiale der LANDI Weinland Genossenschaft. Die LANDI‑Gruppe unterstützt Schweizer Landwirte und versorgt ländliche Regionen mit Lebensmitteln, Alltagsgütern und Energie. Die Position ist unbefristet und wird zu 80‑100 % ausgeübt. Ihr Arbeitsalltag umfasst die fachliche und personelle Führung des Teams, die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs der Filiale. Sie planen und betreuen alle Abteilungen, wobei der Schwerpunkt auf den Frischprodukten liegt, und sorgen für ein ansprechendes Ladenbild. Zusätzlich betreuen Sie die Postagentur und die Lotterie, schulen Lernende und übernehmen diverse administrative Aufgaben. Der direkte Kundenkontakt erfolgt nach dem Prinzip „frischi und fründlichi", also freundlich und serviceorientiert. Für die Stelle werden mehrere Kernqualifikationen vorausgesetzt. Sie sollten über nachweisliche Führungserfahrung und einen kooperativen Führungsstil verfügen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrung im Detailhandel gehören zu den Mindestvoraussetzungen. Eine kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, wird erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, ebenso wie die Bereitschaft, in einem Umfang von 80‑100 % zu arbeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem engagierten Team in einer ländlichen Region, das Wert auf einen achtsamen Umgang mit Lebensmitteln legt. Die LANDI Weinland Genossenschaft bietet ein breites internes Weiterbildungsangebot, unterstützt externe Qualifizierungen und garantiert mindestens fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen für Lernende und Mitarbeitende unter 20). Weitere Vorteile umfassen überdurchschnittliche Sozial‑ und Vorsorgeleistungen, Rabatte auf Möbel, Neuwagen und Mobilfunk, sowie ein Jubiläumsgeschenk alle fünf Jahre. Die Position bietet langfristige Perspektiven in einem Unternehmen mit über 100‑jähriger Geschichte und rund 300 Mitarbeitenden an 23 Standorten. Was die Stelle verlangt: - Führungserfahrung - Kooperativer Führungsstil - Erfahrung im Detailhandel - Abgeschlossene Berufsausbildung - Kundenorientierte Arbeitsweise - Selbstständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit - Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Deutschkenntnisse - 80‑100 % Arbeitszeit - Nice‑to‑have: Verbunden mit ländlichem Umfeld