Assistant·e Ressources humaines - 100 %

Sanet Nettoyages SA est une société spécialisée dans le nettoyage et les services, employant plusieurs centaines de personnes. Dans le cadre de son expansion, l’entreprise souhaite renforcer son service RH en recrutant un·e Assistant·e Ressources humaines à temps plein pour son site de La Chaux‑de‑Fonds. En collaboration directe avec le Gestionnaire RH, Administration & Salaires, vous assurerez le suivi administratif quotidien du personnel et participerez à la préparation des éléments nécessaires à la paie. Vous serez également le premier interlocuteur des collaborateurs, en leur fournissant des réponses précises, fiables et professionnelles. Votre rôle inclut la recherche d’informations manquantes, la vérification d’éventuelles incohérences et la proposition d’améliorations pour optimiser les processus. Les missions principales comprennent la gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, avenants, attestations, mise à jour des dossiers), la collecte, la vérification et la saisie des variables de salaire, ainsi que le suivi des absences (maladies, accidents, vacances) dans le respect des délais. Vous accompagnerez les salariés dans leurs demandes RH courantes, contribuerez à la veille juridique et administrative, et soutiendrez ponctuellement les activités de recrutement et d’intégration (suivi des candidatures, organisation des entretiens, préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs). Le profil recherché possède au moins deux ans d’expérience dans une fonction RH et maîtrise les bases essentielles de l’administration du personnel ainsi que le cycle de vie des employés. Une bonne connaissance du système d’assurances sociales et du droit du travail suisse est requise, tout comme une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La capacité à communiquer en portugais dans un contexte professionnel, ainsi qu’une aisance avec les outils informatiques, l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies, sont également attendues. Rigueur, sens du détail, fiabilité, discrétion et respect absolu de la confidentialité sont indispensables. Un esprit proactif, curieux et rigoureux est apprécié pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH. Ce que le poste demande : - Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en RH - Très bonnes bases en administration du personnel - Connaissance des assurances sociales suisses - Excellente maîtrise du français oral et écrit - Très bonne maîtrise du portugais professionnel - Aisance avec les outils informatiques, IA et nouvelles tech - Rigueur, sens du détail et fiabilité - Discrétion et respect absolu de la confidentialité - Proactivité (nice‑to‑have) - Curiosité et volonté d’améliorer les processus (nice‑to‑have)