Scrum Master Junior

Le poste de Scrum Master Junior consiste à soutenir les équipes en assurant la prise de décision et l’arbitrage, même dans des situations complexes, tout en alignant les besoins des équipes avec les objectifs de l’organisation. Au quotidien, il écoute activement le terrain, recueille et résume les retours, défend les équipes de façon constructive et maintient une posture orientée solution. Il gère les désaccords avec diplomatie, désamorce les conflits, crée un climat de coopération et veille à ce que les objectifs, la valeur livrée et les engagements soient respectés. Son leadership se fait par l’exemple, en restant calme, rigoureux et transparent, tout en favorisant le consensus et en restant concentré sur l’essentiel. Ce rôle requiert également une maturité permettant de prendre du recul face aux critiques constructives et une volonté d’apprentissage continu pour développer ses compétences. Ce que le poste demande : - Décision et arbitrage même en contexte difficile - Sens des priorités et de l’intérêt collectif - Écoute active et synthèse des retours terrain - Défense constructive des équipes - Profil stable, fiable, calme sous tension - Diplomatie et tact pour gérer les désaccords - Capacité à désamorcer les conflits et restaurer coopération - Volonté d’apprentissage continu (nice‑to‑have)