Geschäftsleitung Architektur
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- Job written in
- German
- Location
- Grossraum Bern, Schweiz
- Work type
- On-site
Als Architekt / Architektin mit Führungserfahrung übernehmen Sie in einem persönlich geführten, regional verankerten Architekturbüro eine zentrale Position in der operativen Geschäftsleitung. Gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsleiter steuern Sie die Geschäftsstelle und tragen schrittweise die Gesamtverantwortung für die tägliche Unternehmensführung. Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen die operative Leitung und Koordination der Büroabläufe, die Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie die Sicherstellung von architektonischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Qualität auf übergeordneter Ebene. Sie koordinieren die Bereiche Planung und Bauausführung, arbeiten eng mit internen Schlüsselpersonen zusammen und führen die Mitarbeitenden, inklusive Qualifikations‑, Lohn‑ und Entwicklungsgesprächen. Darüber hinaus übernehmen Sie die operative Finanzkontrolle, prüfen Vertragsinhalte, bewerten Risiken im Tagesgeschäft und gestalten Prozesse, Kommunikationsflüsse und eine wertorientierte, pragmatische Unternehmenskultur. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Architekt / Architektin, idealerweise mit fundierter Praxis im Schweizer Markt, sowie mehrjährige Erfahrung in Architektur, Projektsteuerung und Teamführung. Sie sollten ein starkes Verständnis für Qualität, Prozesse, Wirtschaftlichkeit und Vertragswesen besitzen und sowohl operative Stärke als auch strategisches Denken mit Freude an Organisationsentwicklung verbinden. Entscheidungsfreude, integrative und teamorientierte Kommunikation, Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und die Motivation, langfristig Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab. Das Angebot umfasst eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens, einen schrittweisen Ausbau der Gesamtverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Geschäftsleiter und ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Kultur und hoher Identifikation. Sie erhalten Gestaltungsspielraum, Vertrauen und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, sowie attraktive Rahmenbedingungen und klare Entwicklungsperspektiven.
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