HR Fachspezialist:in Lohn

Die Gasser Felstechnik AG ist ein führendes Spezialunternehmen in der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Know-how und seine Leidenschaft für innovative Bautechnik. Die HR-Abteilung unterstützt die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, von der Anstellung bis zum Austritt. Die Rolle des HR Fachspezialist:in Lohn umfasst die gesamte monatliche Lohnverarbeitung, die HR-Administration und die Bearbeitung von Personalstammdaten in SwissSalary. Zudem sind Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse Teil des Aufgabenbereichs. Der HR Fachspezialist:in Lohn berät Mitarbeitende, Bauführer:innen und Abteilungsleiter:innen in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und wickelt die Sozialversicherungen sowie die Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab. Zudem erstellt er HR-Auswertungen, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten im Lohnbereich. Die korrekte Anwendung des Landesmantelvertrags (LMV) sowie weiterer branchenspezifischer Vorgaben ist ebenfalls Teil der Aufgaben. Der HR Fachspezialist:in Lohn bringt sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickelt die HR-Prozesse kontinuierlich weiter. Die Rolle erfordert eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung, wie z. B. HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachausweis. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche, ist ebenfalls notwendig. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Umgang mit MS Office und HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary, sind ebenfalls erforderlich. Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary, ist ebenfalls notwendig. Eine exakte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls gefordert. Die Rolle erfordert eine dienstleistungsorientierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verbindlichen Arbeitsweise. Der Arbeitsort ist Lungern (OW) und das Pensum beträgt 80-100%. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung - Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office - Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary - Exakte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise - Dienstleistungsorientierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit