(Senior) Sales Manager Schweiz (m|w|d) | Marktexpansion SaaS Full Service Lösung

Die Rolle des (Senior) Sales Managers Schweiz (m|w|d) bei der Expansion der SaaS Full Service Lösung für smarte Parkinfrastruktur ist zentral. Das Unternehmen revolutioniert die Parkinfrastruktur durch smarte Kennzeichenerkennung, Cloud-Software und digitale Bezahlsysteme. Das digitale Parksystem ist bereits an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert und soll nun gezielt in der Schweiz expandiert werden. Die Hauptaufgaben umfassen die Identifikation von Geschäftspotenzialen, die Gewinnung neuer Kunden und die Steuerung des gesamten Sales-Cycles, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Dazu gehören die Marktentwicklung, die aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie, die Akquise potenzieller Kunden und die Beratung zu digitalen Lösungen und technischen Konzepten. Der Job erfordert regelmäßige Kundentermine in der gesamten Schweiz, wobei rund 30% der Reisetätigkeit selbst planbar ist. Für die Rolle sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb erforderlich, für Senior-Profile mindestens fünf Jahre, idealerweise im SaaS-Bereich. Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung und eine "Hunter Mentalität" sind ebenfalls gefordert. Sprachlich sind Französisch auf C2-Niveau und mindestens B2 Deutsch oder Schweizerdeutsch auf C2-Niveau erforderlich. Eine Begeisterung für digitale Produkte und erklärungsbedürftige Lösungen sowie Reisebereitschaft für Kundentermine in der gesamten Schweiz sind ebenfalls notwendig. Nice-to-haves umfassen eine bestehende Arbeitsberechtigung für die Schweiz. Die Position bietet viel Freiheit im Sales, ein modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeit kann vollständig remote von überall in der Schweiz erfolgen, mit einer zusätzlichen Mobilitätspauschale von 1.000 CHF pro Monat. Weitere Benefits sind 28 Urlaubstage, ein Essenszuschuss, exklusive Corporate Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Was die Stelle verlangt: - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb - Für Senior-Profile: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich - Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung - Französisch auf C2-Niveau - Mindestens B2 Deutsch oder Schweizerdeutsch auf C2-Niveau - Bestehende Arbeitsberechtigung für die Schweiz