Stagiaire de haute école en RH, gestion de cas, GSE, domaine formation & développement

Le rôle de Stagiaire de haute école en RH, gestion de cas, GSE, domaine formation & développement implique de participer activement à l'organisation d'événements sur la santé au travail et de mener des tâches administratives dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise (GSE). L'entreprise, l'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT), développe des solutions numériques pour la Suisse. Les responsabilités quotidiennes incluent la planification, la budgétisation et la rédaction de rapports sur la santé. Le stagiaire doit également soutenir l'exécution des processus AI confiés à la gestion de cas, traiter les communications à l'AI, calculer les rentes et les indemnités journalières, et transmettre les demandes aux services compétents. De plus, il planifie et coordonne des cours de langue internes, principalement en allemand, et répond aux requêtes des participants. Pour ce rôle, il est essentiel d'avoir obtenu un diplôme de bachelor ou master dans les 18 mois précédant l'entrée en fonction, de préférence dans les domaines de la psychologie du travail et des organisations, de la gestion du personnel ou de l'économie d'entreprise. Une bonne connaissance de deux langues officielles, dont une passive, est également requise. Des compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'une orientation vers les besoins des clients sont des atouts. Le stagiaire doit être autonome, avoir un esprit d'initiative et être capable de gérer des situations complexes. Le travail en équipe et une approche pratique sont également valorisés. L'OFIT offre un environnement de travail flexible, avec une culture du tutoiement et une vaste offre de formations et de cours de perfectionnement. Ce poste est basé à l'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT), qui encourage le travail mobile et indépendant du lieu, permettant ainsi de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Ce que le poste demande : - Diplôme de bachelor ou master dans les 18 mois précédant l'entrée en fonction, de préférence dans les domaines de la psychologie du travail et des organisations, de la gestion du personnel ou de l'économie d'entreprise. - Bonne connaissance de deux langues officielles, dont une passive. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'anticipation. - Sens de l'organisation et aptitude à garder une vue d'ensemble dans les situations complexes. - Sens de la communication, aisance à l'écrit comme à l'oral. - Orientation vers les besoins des clients.