Projektleiter:in Seilzugangstechnik & Absturzsicherung (60-100%)

Die Rolle des Projektleiters für Seilzugangstechnik und Absturzsicherung bei der Firma umfasst die Leitung von Projekten in diesen Bereichen. Die Firma bietet Systeme zur Absturzsicherung an. Die Hauptaufgaben umfassen die operative Leitung von Projekten, die Führung und Koordination von Montageteams vor Ort, sowie die aktive Mitarbeit auf der Baustelle. Dazu gehören die Montage, Installation und Umsetzung von Systemen zur Absturzsicherung. Der Projektleiter ist die zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten auf der Baustelle und verantwortlich für die termingerechte, kostengerechte und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekte. Er oder sie trifft technische Entscheidungen und findet Lösungen bei Abweichungen auf der Baustelle. Zudem plant der Projektleiter die Arbeitsvorbereitung, einschließlich Einsatz-, Ressourcen- und Materialplanung, sowie die Koordination aller Beteiligten. Er oder sie erstellt Montage- und Sicherheitskonzepte für Arbeiten in absturzgefährdeten Bereichen und dokumentiert die ausgeführten Arbeiten. Der Projektleiter arbeitet auch in der Vorbereitungsphase von Kundenprojekten mit, einschließlich technischer Abklärungen und Unterstützung bei der Angebotserstellung. Erforderlich sind eine Seilzugangstechnik-Zertifizierung Level 3, oder Level 2 mit der klaren Intention, Level 3 zu erreichen, sowie Berufserfahrung in Projektleitung und/oder Personalführung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit dem PC, ein Führerschein, strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, klare Entscheidungsfähigkeit, Kunden-, lösungs- und ergebnisorientiertes Denken, proaktive Haltung, hohe Belastbarkeit, Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen, Empathie und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil. Was die Stelle verlangt: - Seilzugangstechnik Level 3, oder Level 2 mit klarer Intention, Level 3 zu erreichen - Berufserfahrung in Projektleitung und/oder Personalführung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit dem PC - Führerschein - Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Organisationsgeschick - Klare Entscheidungsfähigkeit - Kunden-, lösungs- und ergebnisorientiertes Denken - Proaktive Haltung - Hohe Belastbarkeit - Teamorientierung - Durchsetzungsvermögen - Empathie - Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen - Englisch- und Französischkenntnisse (nice-to-have)