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Assistant·e Ressources humaines - 100 %

Sanet Nettoyages SA·La Chaux-de-Fonds·31.08.2026

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full_time80–100%
Required language
French professional
Job written in
French
Location
La Chaux-de-Fonds
Type
Full-time

 

Sanet Nettoyages SA, une société spécialisée dans le nettoyage et les services, poursuit son expansion et renforce son organisation RH. Elle recherche un·e Assistant·e Ressources humaines à temps plein pour son site de La Chaux‑de‑Fonds, afin de soutenir la gestion quotidienne du personnel et d’accompagner les collaborateurs dans un contexte de croissance. Au quotidien, la personne travaille en étroite collaboration avec le Gestionnaire RH – Administration & Salaires. Elle assure la gestion administrative du personnel : rédaction de contrats, avenants, attestations et certificats, mise à jour des dossiers et suivi des échéances. Elle collecte, vérifie et saisit les éléments variables pour la paie, contrôle la cohérence des données et signale les anomalies. Elle gère également le suivi des absences (maladies, accidents, vacances) et répond aux demandes courantes des salariés, en orientant les requêtes lorsque nécessaire. En soutien ponctuel, elle participe aux processus de recrutement et d’intégration, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques RH et à la veille légale. Le poste exige au minimum deux ans d’expérience dans une fonction RH, avec de solides connaissances en administration du personnel et en gestion du cycle de vie des collaborateurs. Il faut maîtriser les assurances sociales et le cadre juridique suisse, parler couramment le français à l’oral et à l’écrit, ainsi que le portugais à un niveau professionnel. Une aisance avec les outils informatiques, l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies, ainsi que rigueur, sens du détail, discrétion et respect de la confidentialité, sont indispensables. Sanet Nettoyages valorise un profil proactif, curieux, orienté service et solutions, capable d’analyser les processus et de proposer des améliorations. Le poste s’inscrit dans une équipe dynamique où l’on encourage l’autonomie et l’implication dans la digitalisation des outils RH, offrant ainsi des perspectives de développement au sein d’une entreprise en pleine évolution.

 

 

 

 

 

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