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Technicien*ne de service pour ascenseurs (h/f/d) 80-100%

Schindler Group·Genève·11.09.2026

 job.schindler.com

 
 
full_time80–100%
Job written in
French
Location
Genève
Work type
On-site
Type
Full-time

 

Schindler ist ein international tätiger Anbieter von Aufzügen und Rolltreppen und zählt zu den Marktführern in der Schweiz. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit fortschrittlichen Lösungen, um Gebäude barrierefrei, sicher und nachhaltig zu machen. Als Teil der Schindler‑Familie unterstützt du die Vision, Mobilität für alle zu ermöglichen. In dieser Position planst du eigenständig Wartungsaufträge und führst sie nach einem vorgegebenen Zeitplan durch. Du diagnostizierst Störungen, behebst Defekte und erledigst kleinere Reparaturen. Darüber hinaus bist du bei interessanten Einsätzen im Bereitschaftsdienst aktiv und pflegst den direkten Kontakt zu den Kunden, um deren Zufriedenheit sicherzustellen. Gefordert wird eine abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker. Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Kundenkontakt, sind erwünscht. Du solltest die lokale Sprache fließend beherrschen und einwandfreies Auftreten zeigen. Ein gültiger Führerschein ist zwingend notwendig, ebenso wie die Bereitschaft, in einem Arbeitspensum von 80 % bis 100 % zu arbeiten. Schindler bietet ein zweimonatiges Einführungsprogramm mit vollem Gehalt, ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden darf (bei Grenzgängern nur beruflich), Essenszuschüsse, eine faire Vergütung für Bereitschaftsdienste und kostenlose Arbeitskleidung. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und stellt nationale sowie internationale Talentprogramme bereit, die sowohl zeitlich als auch finanziell unterstützt werden. Flexible Arbeitszeiten, 25‑30 Urlaubstage, Teilzeitoptionen und unbezahlte Freistellungen ermöglichen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr, Fitnessabonnements, reduzierten Versicherungsprämien und weiteren Mitarbeitervorteilen. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung - Fließende Kenntnisse der lokalen Sprache - Gültiger Führerschein - Einwandfreies Auftreten - 80 %‑100 % Arbeitspensum

 

 

 

 

 

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