Sachbearbeiter Scania Rent (m/w/d), 100 %

Scania ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das nachhaltige Transportsysteme entwickelt und Mobilitätslösungen schafft, die sowohl gesellschaftlich als auch ökologisch und geschäftlich Mehrwert bieten. Für den Hauptsitz in Kloten sucht Scania ab sofort eine proaktive und selbstständige Persönlichkeit als **Sachbearbeiter Scania Rent (m/w/d)** in Vollzeit. In dieser kaufmännischen Position bist du die zentrale Ansprechperson für die Mietkunden und die verbindende Schnittstelle zum Service Center Sales. Du überwachst den täglichen Betrieb der gesamten Mietflotte, sorgst für eine reibungslose Fahrzeugübergabe und -rückgabe nach den Unternehmensrichtlinien und koordinierst gemeinsam mit Servicestellen und Werkstätten Wartung sowie Instandhaltung. Zudem erstellst du Mietofferten, erledigst administrative Aufgaben und berichtest regelmäßig über Kennzahlen (KPI's) in Deutsch und Englisch an interne und externe Partner, einschließlich Scania Schweden. Durch deine Erfahrung in Digitalisierung und Projektmanagement bringst du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst so zur Effizienz des Daily Business bei. Für die Rolle werden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten vorausgesetzt: eine kaufmännische Grundausbildung, technisches und verkäuferisches Flair für die Automobilbranche, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift. Du solltest über sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, Projektmanagement‑Erfahrung und ein ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Organisationstalent verfügen. Eine kunden‑ und lösungsorientierte Denkweise sowie Leidenschaft und Drive für das Produkt und die Branche runden dein Profil ab. Zusätzlich sind Französisch‑ oder Italienischkenntnisse von Vorteil. Der Arbeitsplatz befindet sich in Kloten (ZH) und bietet ein modernes Umfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen, einem kostenlosen Tiefgaragenplatz und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Weitere Benefits umfassen bis zu 80 % Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Weiterbildungen, 100 % Lohnfortzahlung im Vaterschaftsurlaub, fünf Wochen Urlaub, variable Erfolgsbeteiligung bis zu CHF 3000 pro Jahr und flexible Vorsorgepläne. Das Team legt Wert auf eine unkomplizierte Du‑Kultur und unterstützt eigenständiges Handeln. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung - Technisches und verkäuferisches Flair für die Automobilbranche - Sehr gute Deutschkenntnisse - Englischkenntnisse Niveau B2 (mündlich und schriftlich) - Sehr gute MS‑Office‑Anwenderkenntnisse - Kenntnisse im Projektmanagement - Dienstleistungsorientiertes Organisationstalent - Kunden‑ und lösungsorientierte Denkweise - Leidenschaft und Drive für das Produkt und die Branche - Französisch‑ oder Italienischkenntnisse (von Vorteil)