Product Owner Transformation Retail [Luxe-Retail] (H/F)

Magellan est un groupe international de conseil en management et technologies, spécialisé dans les secteurs du luxe et du retail. Au sein de son activité Luxe‑Retail, le poste de Product Owner Transformation Retail a pour mission de piloter l’évolution des solutions digitales qui soutiennent les stratégies omnicanales de ses clients. Au quotidien, le responsable définit la vision du produit, élabore la feuille de route et aligne les équipes métiers et IT. Il collecte, analyse et hiérarchise les besoins provenant du retail, de l’e‑commerce, du CRM, de la supply‑chain et des données, puis consigne ces exigences sous forme d’épics et de user stories. Il anime les ateliers de cadrage, challenge les exigences, suit le développement et le déploiement des nouvelles fonctionnalités, et orchestre les étapes de conception, de test, de mise en production et d’accompagnement des utilisateurs. La qualité fonctionnelle, l’adoption par les métiers et le suivi des indicateurs de performance sont également sous sa responsabilité, tout en promouvant les pratiques Agile au sein des équipes. Le profil recherché possède un diplôme d’ingénieur, de commerce ou universitaire, idéalement orienté IT, digital ou systèmes d’information, et justifie au moins trois ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, consultant fonctionnel ou chef de projet sur des transformations digitales. Une solide connaissance des processus retail et des parcours client omnicanaux, ainsi qu’une expérience concrète sur des projets POS, click‑and‑collect, CRM ou e‑commerce, sont exigées. La maîtrise des méthodologies Scrum, Kanban ou SAFe, des outils Jira, Confluence ou Azure DevOps, ainsi que la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sont indispensables, un anglais professionnel étant apprécié. En plus de ces exigences, le poste valorise la maîtrise du design thinking, la conduite du changement, l’analyse fonctionnelle et des compétences en leadership et communication. Intégrer Magellan, c’est rejoindre une communauté de 6 700 talents, bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé, d’un large catalogue de formations, de missions variées et d’événements internes favorisant la convivialité. Le cadre de travail hybride, les initiatives de diversité et les projets d’envergure liés à l’IA générative et aux enjeux sociétaux offrent de réelles perspectives d’évolution.