Conseiller·ère de vente externe Installateurs – Sanitaire

En tant que Conseiller·ère de vente externe Installateurs – Sanitaire, vous représenterez une entreprise leader en Suisse dans les solutions de mesure, l’efficacité énergétique et les services associés, en vous concentrant sur le marché romand des installateurs. Le poste vous place directement sous la responsabilité du directeur des ventes Suisse, avec la liberté de développer un secteur à fort potentiel de façon autonome. Votre quotidien consistera à identifier et à approcher les entreprises d’installation (sanitaire, chauffage, électricité), à les accompagner jusqu’à la signature du premier contrat puis à faire croître le chiffre d’affaires de façon durable. Vous entretiendrez votre réseau grâce à des visites régulières sur le terrain, présenterez les produits et services techniques, que ce soit en présentiel ou en ligne, et élaborerez les offres et appels d’offres en collaboration avec les équipes internes. Vous suivrez votre pipeline dans le CRM et représenterez la société lors des salons et événements régionaux. Le profil recherché doit impérativement disposer d’un réseau solide auprès des installateurs sanitaires et chauffage en Suisse romande, ainsi que de plusieurs années d’expérience en vente externe dans le domaine CVCSE, l’électrotechnique ou la technique du bâtiment. La maîtrise courante du français et de l’allemand est indispensable, l’allemand étant requis pour les échanges quotidiens avec l’équipe et le siège alémanique. Un esprit de « chasseur » motivé par la prospection active est également attendu. En plus de ces exigences, une formation technique de base (chauffage, sanitaire, électricité) et une expérience avec les outils CRM ou SAP sont considérées comme des atouts. Le poste offre une grande autonomie entrepreneuriale, un modèle hybride combinant télétravail, interventions sur le terrain et réunions d’équipe, un salaire attractif avec variable de performance, un véhicule de fonction à usage privé, cinq semaines de congés (augmentées avec l’âge), ainsi que des avantages tels que l’abonnement fitness, des chèques REKA et des événements d’entreprise.