Filialleiter / Branch Manager 100% (m/f/d)

Die Rolle des Filialleiters / Branch Managers bei Adecco ist eine Führungsposition, die sowohl Verkaufs- als auch Führungsaufgaben umfasst. Adecco ist ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources, das Unternehmen umfassende HR-Lösungen bietet, von der Personalvermittlung bis hin zur Talententwicklung. Die Filiale in Brig ist der Verantwortungsbereich, den der Branch Manager strategisch und operativ weiterentwickelt. Die Hauptaufgaben des Branch Managers umfassen die strategische und operative Entwicklung der Filiale, die Gewinnung neuer Kunden und die Pflege bestehender Partnerschaften. Regelmäßige Kundenbesuche, um beratend und verbindlich aufzutreten, sind ebenfalls Teil der täglichen Aufgaben. Zudem führt der Branch Manager das Team mit Klarheit und Leidenschaft und übernimmt das aktive Kandidatenmanagement, um passende Talente für die Kunden zu finden und zu betreuen. Um für diese Position geeignet zu sein, sind eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf, sowie solide IT-Kenntnisse in digitalen Tools und CRM-Systemen erforderlich. Zudem sind Leadership-Qualitäten, unternehmerisches Denken und Begeisterung für Recruiting notwendig. Gute Fremdsprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ebenfalls ein Muss. Nice-to-have sind die Begeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools. Die Filiale in Brig bietet eine zentrale und moderne Arbeitsumgebung, eine personalisierte Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot. Die Adecco Gruppe Schweiz legt großen Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt. Was die Stelle verlangt: - Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf. - Solide IT-Kenntnisse in digitalen Tools und CRM-Systemen. - Gute Fremdsprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. - Leadership-Qualitäten, die Menschen mitreissen. - Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung. - Begeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools.