Projektleiterin/Projektleiter für Ideen, die bei der Truppe ankommen

Die Rolle des Projektleiters/der Projektleiterin bei den Swiss Innovation Forces konzentriert sich darauf, die Armee der Zukunft zu gestalten. Die Swiss Innovation Forces arbeiten an innovativen Lösungen zur Drohnenabwehr, dem Einsatz unbemannter Systeme und der Verbesserung der militärischen Logistik. Die Hauptaufgabe besteht darin, mehrere anspruchsvolle Projekte gleichzeitig zu leiten, die die Armee verändern und zukunftsfähig machen. Dazu gehört die Erarbeitung von Lösungen für aktuelle Herausforderungen und deren Umsetzung im Feld. Zudem koordiniert der Projektleiter/ die Projektleiterin die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, darunter die Armee, die Truppe und Technologielieferanten. Die täglichen Aufgaben umfassen die Leitung von 2-3 Projekten, die Entwicklung und Implementierung von Lösungen sowie die Koordination mit externen Partnern. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit und der Umsetzung von Innovationen, die die Armee fit für die Zukunft machen. Für diese Position sind ein Hochschulabschluss und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte unerlässlich. Zudem wird eine Affinität zu Technologie und Themen wie unbemannte Systeme, Sensorik oder Logistik erwartet. Die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und Menschen zu motivieren, ist ebenfalls wichtig. Mut und Beharrlichkeit, um für Visionen einzustehen, runden das Profil ab. Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Ideen ist ebenfalls gefordert. Nice-to-have skills umfassen Selbstreflexion und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Die Arbeitsbedingungen sind attraktiv, mit einem unterstützenden Team, psychologischer Sicherheit und einem unternehmerischen Umfeld. Der Arbeitsplatz ist zentral in Zürich und Bern gelegen und bietet gute Kaffee. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss - Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte - Affinität zu Technologie und Themen wie unbemannte Systeme, Sensorik oder Logistik - Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, Menschen zu begeistern und zu einem gemeinsamen Ziel zu motivieren - Mut und Beharrlichkeit, für Visionen einzustehen - Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung einer (Geschäfts-)Idee - Selbstreflexion und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln