HR-Specialist (Payroll & Administration) 100%

Bei PKZ Burger‑Kehl & Co. AG, einem seit 1881 prägenden Unternehmen der Schweizer Modebranche, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR‑Specialist (Payroll & Administration) am Standort Urdorf. In dieser Position unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrer Kollegin die Mitarbeitenden in den Filialen und am Hauptsitz, um eine professionelle, verlässliche und serviceorientierte HR‑Betreuung sicherzustellen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Filialbereichs, einschließlich der Lernenden, von der Einstellung bis zum Austritt. Sie führen den monatlichen Lohnlauf durch, erledigen die zugehörigen Lohnmeldungen und übernehmen die Jahresendverarbeitung für Sozialversicherungen, Steuerbehörden und Dritte, wobei Sie die Lohnkontrolle und Vertretung gewährleisten. Darüber hinaus verantworten Sie arbeitsrechtliche und sozialversicherungstechnische Meldungen sowie Bewilligungen, koordinieren Langzeit‑Absenzfälle mit den Versicherungen, pflegen Stammdaten und leiten HR‑Teilprojekte, während Sie weitere administrative Tätigkeiten unterstützen. Für diese Rolle benötigen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung als HR‑Fachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann in Sozialversicherungen (bzw. einschlägige Payroll‑Weiterbildungen). Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR, speziell in den Bereichen Payroll und HR‑Administration, sind zwingend erforderlich. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Quellensteuer in der gesamten Schweiz und kommunizieren stilsicher in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel, runden Ihr Profil ab. Zusätzlich sind Französischkenntnisse von Vorteil sowie Erfahrung in einem Grossunternehmen mit Filialstruktur. Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM gelten als Plus. Das Team in Urdorf arbeitet eng und motiviert zusammen, bietet Ihnen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und unterstützt Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung über die PKZ Academy. Attraktive Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab. Was die Stelle verlangt: - Weiterbildung als HR‑Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und HR‑Administration - Kenntnis der Quellensteuer in der gesamten Schweiz - Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, besonders Excel - Französischkenntnisse (nice-to-have) - Erfahrung in Grossunternehmen mit Filialstruktur (nice-to-have) - Erfahrung mit SAP HCM (nice-to-have)