Regionalleiter/in, Aussendienst

Die Rolle des Regionalleiters/der Regionalleiterin im Aussendienst bei der Firma umfasst die Betreuung bestehender Kunden und die Akquise neuer Kunden in einem bestimmten Gebiet. Die Hauptaufgaben umfassen die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis der regionalen Wirtschaftstruktur und die Fähigkeit, selbstständig und unternehmerisch zu arbeiten. Die idealen Kandidaten haben eine Ausbildung im Bereich des Bauwesens, der Gebäudetechnik oder der Industrie und möchten ihre Fähigkeiten in einer kommerziellen Tätigkeit einsetzen. Die Vielseitigkeit der Produkt- und Materialauswahl ermöglicht es, verschiedene Berufszweige zu bedienen, was die Rolle besonders interessant macht. Die Position bietet die Freiheit und Flexibilität eines selbstständigen Arbeitens, kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines festen Arbeitsverhältnisses. Was die Stelle verlangt: - Ausbildung im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik oder Industrie - Kenntnisse der regionalen Wirtschaftstruktur - Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit - Unternehmerisches Temperament