Supply Chain Manager Elektronics 80 - 100 % (w/m/d)

Hamilton ist ein international tätiges High‑Tech‑Unternehmen im Life‑Science‑Bereich, das seit 1950 innovative Lösungen für die Gesundheitsbranche liefert – von Beatmungsgeräten über Labor‑Roboter bis hin zu Prozess‑Sensoren. In der Business Unit Operations werden elektronische Bauteile, Spritzgussteile, Pipettenspitzen und weitere Metall‑ und Kunststoffkomponenten für sämtliche Hamilton‑Geschäfte gefertigt, wobei ein hoher Anteil inhouse produziert wird, um agil und kosteneffizient zu bleiben. Als Supply‑Chain‑Manager Electronics bist du für die sichere und kostenoptimierte Lagerdisposition der Warengruppe Electronics verantwortlich. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die Abwicklung von Bestellungen im ERP‑System, die Prüfung von Auftragsbestätigungen, die Sicherstellung von Lieferterminen, das Management von Fehlermeldungen und die Umsetzung von eForms. Du erfasst und überwachst Mengenkontakte, pflegst Artikelstammdaten, holst Angebote in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf ein, unterstützt Beschaffungs‑Optimierungsprojekte, bewertest Lieferanten und prüfst deren Rechnungen, stets im Rahmen von Prozessen, Governance und Compliance. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Grundausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung im Einkauf oder Supply‑Chain‑Management. Du solltest bereits operative Einkaufserfahrung im industriellen Umfeld besitzen und über sehr gute ERP‑ und Office‑Kenntnisse verfügen. Zu den persönlichen Eigenschaften zählen Zuverlässigkeit, unternehmerisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit. Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse mindestens auf B2‑Niveau sind ebenfalls Pflicht. Hamilton bietet ein kollegiales, bodenständiges Umfeld mit offener Du‑Kultur, modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Freizeitangeboten. Der Hauptsitz befindet sich im malerischen Graubünden‑Rheintal, wo rund die Hälfte der weltweit rund 3 000 Mitarbeitenden arbeitet. Das Unternehmen legt Wert auf offene Kommunikation, Innovationsfreiraum und die Wertschätzung individueller Kompetenzen, was ideale Voraussetzungen für persönliches und berufliches Wachstum schafft.