Junior Hypotheken-Mitarbeitende/r

Als Junior Hypotheken‑Mitarbeitende/r bist du Teil der Young‑Professionals‑Community von Finovo, dem führenden Partner für die Verwaltung von Hypothekenportfolios von Pensionskassen, Versicherungen und Anlage‑Stiftungen in der Schweiz. Finovo ist eine hundertprozentige Tochter der MoneyPark AG, zu Helvetia gehörend, und betreut ein Darlehensvolumen von rund sechs Milliarden Franken. Das Unternehmen setzt auf die effizienteste und digitalste Abwicklung von Hypotheken und bietet jungen Talenten klare Aufstiegschancen. In deinem täglichen Geschäft übernimmst du die komplette Begleitung eines Kredits, vom Eingang des unterschriebenen Vertrags bis zur Auszahlung, und bearbeitest dabei etwaige Vorbehalte. Du stellst sicher, dass alle Schuldbrief‑Richtungen, Mutationen und die Verpfändung zusätzlicher Sicherheiten bei institutionellen Kunden regelkonform durchgeführt werden. Während der gesamten Laufzeit des Darlehens kümmerst du dich um Rechnungseinzüge, Kundenanfragen und Rückzahlungen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Banken, Institutionen sowie internen und externen Beratern, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. Zusätzlich bringst du dich aktiv in interne Projekte ein, um Finovo weiterzuentwickeln. Für die Position wird ein kaufmännischer Abschluss oder ein vergleichbarer Abschluss mit finanziellem Schwerpunkt (Profil E) vorausgesetzt. Hervorragende Deutschkenntnisse sind unabdingbar, ebenso wie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisations‑ und Qualitätsbewusstsein sowie ein stark kundenorientiertes Handeln. Ein echtes Interesse am Hypothekenbereich und die Motivation, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, runden das Anforderungsprofil ab. Zusätzlich sind erste Berufserfahrungen im Hypothekensektor von Vorteil, ebenso wie weitere Sprachkenntnisse, zum Beispiel Englisch. Finovo bietet dir einen Karrierekick im Hypothekensektor, die Möglichkeit, langfristig als Credit Officer oder Kundenberater*in zu arbeiten, regelmäßige Schulungen, ein junges und dynamisches Umfeld, 25 Urlaubstage (mit steigendem Anspruch), Home‑Office, eine innovative Freizeitregelung (5 %), eine Swibeco‑Card, Partner‑Rabatte und die Option, bis zu 25 Tage pro Jahr von überall in Europa oder dem Vereinigten Königreich zu arbeiten. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss (Profil E) - Hervorragende Deutschkenntnisse - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Organisations‑ und Qualitätsbewusstsein - Kundenorientiertes Handeln - Nice‑to‑have: erste Berufserfahrung im Hypothekenbereich - Nice‑to‑have: weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch)