Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

Die Leitung des Fokusteams «Organisation, Innovation und Wirkung» bei der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften kombiniert eine Führungsrolle mit eigener Lehr- und Forschungstätigkeit. Die ZHAW ist eine der größten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz, die sich auf die Zukunftsfähigkeit sozialer Organisationen konzentriert. Das Institut für Sozialmanagement ist in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistungen tätig und verbindet Praxisbezug mit wissenschaftlich-akademischer Expertise. Die Hauptaufgaben umfassen die personelle und fachliche Führung des Fokusteams, die partizipative und ergebnisorientierte Teamentwicklung sowie die Nachwuchsförderung. Zudem entwickelt man neue Angebote und Projekte, leitet Forschungs- und Entwicklungsprojekte und engagiert sich in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs in Sozialer Arbeit. Als Mitglied der erweiterten Institutsleitung trägt man zur strategischen Weiterentwicklung des Instituts bei und baut ein Netzwerk in der Region Zürich sowie national und international aus. Für diese Position sind ein Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet sowie langjährige Berufserfahrung im Public- oder Non-Profit-Sektor erforderlich. Zudem werden eine Promotion, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse vorausgesetzt. Die Fähigkeit, mit Klarheit und Fingerspitzengefühl zu führen, und ausgeprägte digitale Kompetenzen runden das Profil ab. Nice-to-have skills umfassen gute Französischkenntnisse. Die ZHAW bietet eine kollaborative, vertrauensbasierte Führungskultur, Zugang zu Entwicklungsressourcen und Gestaltungsspielräume. Das Institut setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet - Langjährige Berufserfahrung im Public- oder Non-Profit-Sektor - Promotion - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Gute Französischkenntnisse (nice-to-have) - Ausgeprägte digitale Kompetenzen