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Alternative a jobup.ch: la classifica onesta
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In breve
Sei alternative a jobup.ch, in quest’ordine: SwissJobs.app per un insieme di annunci diverso e per gli strumenti di candidatura, Job-Room per i cinque giorni lavorativi di vantaggio sui posti soggetti all’obbligo di annuncio, il sito di carriera del datore di lavoro per la parte più grande del mercato, Indeed per il volume e la ricerca per raggio, LinkedIn per i posti ginevrini in inglese — e jobs.ch per ultimo, perché appartiene alla stessa JobCloud e quindi non è un cambiamento. Concessione subito: jobup.ch in Romandia è più grande di noi e, secondo le sue FAQ, del tutto gratuito per chi si candida. Dati del 5 settembre 2026.
I portali di lavoro svizzeri in sintesi
Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.
1. SwissJobs.appLa nostra app
Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.
Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.
Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.
Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.
L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.
La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.
Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.
Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.
Lavori per professione, città o lingua
Digita una professione, una città o una lingua, la pagina mostra gli annunci aperti.
Per professione
- Consulente
- Project Manager
- Vendita
- Infermiere
- Assistenza sanitaria
- Impiegato amministrativo
- Account Manager
- Ingegnere software
- Amministrazione pubblica
- Architetto
- Assicurazioni
- Cuoco
Altri 71 — restringi la ricerca
Per tipo di impiego
Un’alternativa lo è soltanto se gli annunci sono altri. Lo si può misurare, perché ogni annuncio porta con sé l’indirizzo a cui la candidatura arriva davvero. Nei nostri annunci romandi questi indirizzi si distribuiscono su più di settecento host diversi: server aziendali, software di selezione e un piccolo resto di portali.
Quello che jobup.ch sa già fare va detto prima, perché la classifica non gareggi contro una caricatura. La guida di JobCloud sull’intelligenza artificiale — scritta insieme per jobup.ch, jobs.ch e jobscout24 — descrive una ricerca in linguaggio naturale, riassunti e traduzioni automatiche degli annunci, l’estrazione dei dati dal CV, un «Culture Fit» disponibile solo nell’app e «JobFit», che valuta il CV salvato rispetto a un annuncio preciso.
Quota dei datori di lavoro romandi le cui candidature arrivano in un software di selezione, contati per datore di lavoro e non per annuncio, il 5 settembre 2026. Chi usa due sistemi conta in entrambi. prospective.ch è l’unico fornitore svizzero della lista; gli altri cinque sono internazionali.
- La proprietà, con parole loro: «jobup.ch est détenu par JobCloud SA» nella pagina «À propos», mentre il piè di pagina di jobs.ch riporta «© 2026 JobCloud AG». Passare da un portale del gruppo all’altro per allargare la ricerca significa cercare più volte presso lo stesso fornitore.
- Prezzo e lingue stanno nelle stesse FAQ: «jobup.ch est un site internet d’emploi complètement gratuit pour les candidats» e «L’environnement jobup.ch est disponible en français et en anglais». Né tedesco né italiano.
- Dove arrivano davvero le candidature dei nostri annunci romandi: il 61,2 per cento su un server del datore di lavoro o su un altro indirizzo aziendale, il 34,3 per cento in un software di selezione, il 4,5 per cento su un portale con nome proprio.
- A un marchio di JobCloud porta lo 0,3 per cento. Il confronto avviene sul nome host esatto: cercare la semplice sequenza «jobs.ch» prende anche siti come coopjobs.ch e moltiplica la cifra.
- Il 46,6 per cento dei datori di lavoro romandi nel nostro indice ha un solo annuncio aperto, il 46,8 per cento se si escludono per nome le agenzie di collocamento. Per un posto solo nessuno compra un’inserzione su un portale.
- La nostra debolezza, perché non passi inosservata: i nostri annunci romandi hanno un’età mediana di trentatré giorni e solo il 19,6 per cento ne ha meno di quindici, contro trentuno giorni e il 24,9 per cento sull’intero indice.
Quale scegliere?
Un portale si ferma all’annuncio. Da noi tutto comincia lì: CV, lettera di motivazione, confronto con quell’annuncio e riga nel modulo URC nascono dallo stesso testo.
Scegli SwissJobs.app se
Scegliere il posto direttamente — L’indice dei posti svizzeri lo gestiamo noi. Il testo dell’annuncio è già lì e tutto il resto si scrive su di esso — senza cercare, copiare, incollare.
Quattro strumenti invece di uno — CV, lettera per lo stesso annuncio, verifica contro quell’annuncio e preparazione al colloquio — un account solo, gli stessi dati.
Il modulo URC — Le ricerche d’impiego si compilano dal registro delle candidature e si stampano sul modulo ufficiale della SECO. Nessun’altra piattaforma di questa classifica lo fa.
Esportazione Word senza filigrana — PDF e DOCX, entrambi puliti. Molti fornitori nel piano gratuito consegnano solo un file di testo o marchiano il documento.
Quattro lingue, italiano compreso — La stessa ricerca romanda in tedesco, francese, italiano o inglese — per chi arriva dal Ticino o dall’Italia è la differenza tra leggere e indovinare.
Le alternative a colpo d’occhio
| Piattaforma | Costo per chi si candida | Lingue dell’interfaccia | Che cosa fa meglio di jobup.ch | Il limite |
|---|---|---|---|---|
| SwissJobs.appL’account gratuito mantiene cinque documenti al giorno e dieci per settimana mobile; si prova senza account, che viene chiesto per salvare e dal secondo documento. | Ricerca gratuita; strumenti gratis 7 giorni, poi CHF 15.- al mese o CHF 95.- all’anno | Tedesco, francese, italiano, inglese | Un altro insieme di annunci; CV e lettera scritti sull’annuncio scelto; modulo URC compilato dal registro delle candidature | Più piccoli di jobup.ch; i nostri annunci romandi hanno trentatré giorni di età mediana |
| jobup.ch (il punto di partenza) | «complètement gratuit pour les candidats» (sue FAQ) | Francese e inglese | — | Nessuna interfaccia in tedesco né in italiano |
| Job-Room / lavoro.swiss | Portale pubblico, nessuna spesa indicata | Tedesco, francese, italiano, inglese | Posti soggetti all’obbligo di annuncio cinque giorni lavorativi prima; unico canale valido per i documenti con scadenza | Il vantaggio vale solo per chi è iscritto a un URC |
| Sito di carriera del datore di lavoro | Gratuito | Quelle del datore di lavoro | Contiene gli annunci che nessun portale porta — il 61,2 per cento delle nostre destinazioni romande | Non è una lista: bisogna conoscere prima il nome dell’azienda |
| Indeed SvizzeraL’aggregazione produce doppioni: lo stesso posto tramite più agenzie, e annunci già coperti da tempo. | Nessuna spesa indicata per chi cerca lavoro | Tedesco, francese, inglese, italiano | Ricerca per raggio e annunci ripresi da siti aziendali e software di selezione | Le sue condizioni non garantiscono la consegna della candidatura |
| Ricerca di base senza spese, Premium a pagamento | Molte, tra cui tedesco e francese | Ruoli in inglese e internazionali, soprattutto a Ginevra | Impreciso come lista di risultati; il valore passa dai contatti | |
| jobs.ch | Non indicato | Tedesco, francese, inglese | La Svizzera tedesca e un’interfaccia in tedesco | Stessa proprietaria, JobCloud — come uscita da jobup.ch non lo è |
Dati del 5 settembre 2026. Ogni valore è stato letto sulla pagina del fornitore o calcolato sui nostri annunci; «non indicato» significa che il sito non ne parla, non che la cosa non esista.
1. SwissJobs.app — un altro insieme di annunci, più piccolo di jobup.ch
Siamo in testa perché la sovrapposizione è minima: lo 0,3 per cento dei nostri annunci romandi porta a un marchio di JobCloud, il resto si distribuisce su più di settecento host. A questo si aggiunge ciò che un portale non fa: l’annuncio è già nel nostro indice, e da lì nascono il CV, la lettera, il confronto con quello stesso annuncio e la riga nel modulo URC, senza copia e incolla.
La contropartita va detta: in Romandia jobup.ch è la lista più ricca. Da noi cercare e filtrare è gratuito e senza account; gli strumenti di candidatura lo sono per sette giorni, poi costano CHF 15.- al mese o CHF 95.- all’anno, e un account gratuito mantiene cinque documenti al giorno e dieci per settimana mobile.
2. Job-Room (lavoro.swiss) — cinque giorni lavorativi prima, senza spese
Il portale del servizio pubblico di collocamento è l’unica alternativa con un vantaggio previsto per legge. Le FAQ federali sull’obbligo di annuncio lo dicono alla lettera: un posto vacante può essere messo a concorso attraverso altri canali «soltanto dopo cinque giorni lavorativi dalla sua pubblicazione nell’area protetta» riservata a chi è iscritto a un URC. Nei generi di professione con disoccupazione elevata è la differenza tra la prima candidatura e la cinquantesima.
Il limite sta accanto: il vantaggio vale per chi è iscritto a un URC. Per tutti gli altri resta una lista gratuita in quattro lingue, con un ruolo che nessun portale privato assume. lavoro.swiss scrive che i servizi online privati possono essere utili, ma che «le informazioni e i documenti soggetti a scadenza devono tuttavia essere trasmessi tramite gli eService di Job-Room».
3. Il sito di carriera del datore di lavoro — la parte che nessun portale contiene
È l’alternativa più grande e la più scomoda, perché non è una lista. Il 61,2 per cento dei nostri annunci romandi finisce su un indirizzo aziendale e un altro 34,3 per cento in un software di selezione. Contati per datore di lavoro, i sistemi più diffusi in Romandia sono Workday, Workable e SmartRecruiters, poi Greenhouse, Oracle e lo svizzero prospective.ch.
La distribuzione per dimensione spiega perché tanto stia lì e non su un portale: il 46,6 per cento dei datori di lavoro romandi ha un solo annuncio aperto. In pratica significa raccogliere nomi di aziende — il vicinato, il registro di commercio, la lista dei propri clienti — e interrogare direttamente le loro pagine di carriera, invece di aspettare un portale che non le porterà mai.
4. Indeed Svizzera — volume, raggio e una garanzia che manca
Indeed raccoglie proprio gli annunci che nascono sui siti aziendali e nei software di selezione, ed è quindi il complemento naturale di una ricerca su portale. Il sito svizzero si apre in tedesco e segnala da sé francese, inglese e italiano. La sua forza è il luogo: tutto ciò che sta in un raggio di venti chilometri da Yverdon si mette insieme meglio lì che partendo da una lista cantonale.
Il limite è nelle sue condizioni d’uso: Indeed non garantisce che una candidatura venga consegnata, ricevuta o trattata, si affida ai datori di lavoro per l’indirizzo di destinazione e non risponde se un software di selezione rifiuta, altera o non consegna una candidatura. Per un posto a cui tieni, candidati direttamente presso il datore di lavoro.
5. LinkedIn — per la metà anglofona di Ginevra
Nella regione di Ginevra il 50,4 per cento dei nostri annunci con lingua riconosciuta è scritto in inglese e il 48,4 per cento in francese; nel Canton Vaud il rapporto si ribalta al 64,3 per cento di francese e a Friburgo al 72,8 per cento. Cercare a Ginevra significa quindi cercare per metà in un mercato anglofono — organizzazioni internazionali, commercio di materie prime, banche — ed è quella metà che passa davvero da LinkedIn.
Come lista LinkedIn è debole e la sua ricerca imprecisa; come strada verso le persone è forte. Per un posto in francese a Bulle o a Delémont è l’indirizzo sbagliato; per uno in inglese a Ginevra è spesso il primo.
6. jobs.ch — la stessa azienda, per questo ultimo
jobs.ch è in classifica perché in molti lo provano per primo, ed è ultimo perché non è un cambiamento: la pagina «À propos» di jobup.ch indica JobCloud SA come proprietaria, il piè di pagina di jobs.ch porta «© 2026 JobCloud AG» e la guida del gruppo sull’intelligenza artificiale vale insieme per jobup.ch, jobs.ch e jobscout24.
Resta comunque utile dove jobup.ch non offre nulla: in tedesco, per la Svizzera tedesca, per chi fa il pendolare oltre il confine linguistico e per i cantoni bilingui. Ma chi se ne va perché vuole vedere annunci diversi, dallo stesso fornitore non li vedrà.
Chi dovrebbe restare su jobup.ch
Restaci se cerchi sull’arco lemanico o nel Canton Vaud e conta l’ampiezza della scelta, se vuoi leggere profili aziendali e valutazioni prima di candidarti, oppure se francese e inglese ti bastano come interfaccia. Secondo le sue FAQ il sito è del tutto gratuito per chi si candida, e «JobFit» dà senza spese un’indicazione su quanto convenga candidarsi.
Due limiti vale comunque la pena conoscerli. Il generatore di lettere di motivazione funziona solo nel modulo di candidatura interno, lavora sul profilo e sull’annuncio anziché sul CV — la guida scrive esplicitamente che il contenuto del CV non viene analizzato — e si ferma a circa duemilacinquecento caratteri. E chi percepisce l’indennità di disoccupazione documenta le ricerche come chiede il proprio URC: nessun portale privato lo sostituisce.
Tutti i dati sono aggiornati al 5 settembre 2026. Le indicazioni su jobup.ch, jobs.ch, lavoro.swiss e Indeed sono state lette quel giorno o il giorno prima sulle pagine dei fornitori; poiché quelle pagine cambiano di continuo, la data fa parte dell’affermazione. Le nostre cifre sono quote degli annunci aperti in quel giorno; quanti siano in tutto non lo pubblichiamo. Un annuncio conta come romando quando il luogo di lavoro indicato si trova lì — un’approssimazione, non una statistica cantonale ufficiale, e comprende la fascia bilingue di Bienne, Friburgo, Sierre e Delémont, che fornisce il 10,1 per cento di questi annunci. L’indirizzo di candidatura dice dove arriva il dossier, non l’elenco completo dei posti in cui l’annuncio compare anche altrove.
Fonti
- jobup.ch — FAQ per chi cerca lavoro (costi, lingue)
- jobup.ch — «À propos de nous», proprietaria e cronologia
- JobCloud — guida sull’IA valida per jobup.ch, jobs.ch e jobscout24
- jobs.ch — pagina iniziale con il piè di pagina «© JobCloud AG»
- lavoro.swiss — FAQ sull’obbligo di annuncio (cinque giorni lavorativi)
- lavoro.swiss — pagina iniziale, servizi privati e documenti con scadenza
- Job-Room — il portale del servizio pubblico di collocamento
- Indeed Svizzera — condizioni d’uso (consegna delle candidature)
Domande correlate
Che cosa dice il nostro indice sul mercato svizzero
Calcolato in tempo reale sul nostro indice, non ripreso da uno studio. Solo quote, dato di oggi.
Lingua in cui è scritto l’annuncio
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Tra gli annunci che indicano una lingua, la quota che chiede
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
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