Utilizzato da migliaia di candidati in Svizzera.
+Cosa controlliamo davvero.
Dieci categorie specifiche per la Svizzera — non solo 'è leggibile'.
MICHAEL KELLER
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Zürich · B-Bewilligung · kein Sponsoring
Berufserfahrung
- • Digitale Transformation geleitet (CHF 12M)
- • Verantwortlich für das Projektportfolio
- • Lieferzeit um 30% reduziert
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Valutazione specifica svizzera
Permesso B/C e idoneità UE, convenzione svizzera della foto sul CV, formulazione dei risultati in stile svizzero — non regole generiche da curriculum americano.
Dieci categorie, ognuna con punteggio e motivazione di una riga.
Leggibilità ATS
Sezioni, intestazioni, formati di data e blocco contatti analizzati come fanno realmente i sistemi ATS svizzeri.
Ti dice quali parti un ATS interpreterà male.
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DE, EN, FR, IT — valutazione in ogni lingua
La Svizzera è multilingue. Valutiamo il tuo CV indipendentemente dalla lingua in cui è scritto.
Carica in tedesco, ricevi un punteggio in inglese (o viceversa).
Confronta con l'offerta a cui ti candidi
Incolla l'annuncio. Ti mostriamo esattamente cosa correggere nel CV — poi ne generiamo uno su misura in un minuto.
Dieci volte più utile di una verifica ATS generica.
3 · Generate a tailored CV
Ready in about a minute · PDF or Word
Cosa è cambiato per chi l'ha usato
Numeri veri, non aggettivi.
“Il mio CV era a 54. Ha segnalato la riga del permesso mancante, la foto e sei punti che erano mansioni invece di risultati. Dopo la riscrittura: 91 — e tre colloqui in due settimane.”
“Sei settimane di silenzio con un CV generico. Ho iniziato a incollare ogni annuncio e a inviare la versione su misura. La prima candidatura su misura mi ha portato un colloquio.”
“Stavo perdendo il conto di dove mi ero candidata. Ora quello che salvo entra da solo nella pipeline — 14 candidature, 4 colloqui, e non dimentico più di sollecitare.”
“Il cheatsheet aveva esattamente la domanda sulla cultura aziendale con cui hanno aperto, e lo spunto STAR puntava a un progetto già nel mio CV. Avevo il numero pronto. L'offerta è arrivata una settimana dopo.”
Domande frequenti
Tutto ciò che i candidati svizzeri chiedono prima di caricare.
- Come funziona il punteggio?
- Valutiamo dieci categorie specifiche per la Svizzera — idoneità del permesso di lavoro, lingue, risultati, USP, soft skills, hard skills, formazione, esperienza, portfolio, foto profilo. Ottieni una percentuale complessiva e una motivazione di una riga per categoria.
- Cosa controlla esattamente la verifica ATS?
- Struttura delle sezioni, intestazioni, formati di data, posizionamento del blocco contatti, gestione della foto, dichiarazioni linguistiche, e segnali specificamente svizzeri come stato del permesso e madrelingua. Non solo 'è analizzabile' — ma è analizzato come si aspettano i recruiter svizzeri.
- Il mio CV viene memorizzato? Dove?
- Il tuo file è elaborato nella nostra infrastruttura UE (AWS Francoforte) ed è conforme LPD e GDPR. Non vendiamo dati. Puoi eliminare il tuo CV in qualsiasi momento dal tuo account.
- Foto su un CV svizzero — sì o no?
- Convenzione svizzera: sì. Una foto professionale è standard e attesa sulla maggior parte dei CV. Controlliamo che la tua sia presente, ben posizionata e correttamente inquadrata.
- In quale lingua dovrebbe essere il mio CV?
- Adattala alla lingua dell'offerta di lavoro. Se ti candidi in modo ampio: tedesco a Zurigo, Berna e Basilea; francese a Ginevra e Losanna; italiano in Ticino; inglese nelle aziende internazionali. La nostra verifica valuta in tutte e quattro.
- Qual è la differenza con il generatore di CV?
- Questa pagina valuta un CV esistente. Per crearne uno nuovo — o riscriverne uno esistente — usa il generatore di CV (in arrivo presto).
Che cosa chiedono davvero gli annunci svizzeri
Misurato su 29’157 offerte svizzere online indicizzate su questa piattaforma — non stimato e non ripreso da una guida internazionale.
Quale sistema legge per primo il tuo CV
10’252 annunci sono stati ricondotti a un sistema tramite il link di candidatura. La maggior parte promuove sul proprio sito un’IA che confronta le candidature con l’annuncio.
Quota dei sistemi identificati
- WorkdayMatching IA25.1%
- Join.comMatching IA17.9%
- SmartRecruitersMatching IA10.5%
- SAP SuccessFactorsMatching IA9.6%
- GreenhouseMatching IA6.1%
- WorkableMatching IA4.1%
In nero: il fornitore promuove sul proprio sito un’IA che filtra, confronta o preseleziona le candidature.
Quali lingue chiede un annuncio
19’244 annunci dichiarano esplicitamente il requisito linguistico. La maggior parte ne chiede una sola, non tutte e quattro.
Il 68% di questi annunci richiede una sola lingua.
Quali lingue chiede un annuncio
- Solo Tedesco43%
- Inglese e Tedesco18%
- Solo Inglese16%
- Solo Francese8%
- Inglese e Francese4%
Che cosa chiede l’annuncio
Letto nel testo completo di 300 annunci — non in un riassunto, ma in ciò che l’azienda ha scritto davvero.
Quota di annunci che lo citano
- Un diploma31%
- Un livello linguistico indicato28%
- Anni di esperienza14%
- Una data di inizio11%
- La patente di guida7%
- Certificati di lavoro5%
Nessun annuncio del campione chiede una foto, benché ogni guida ne consigli una. Tredicesima, termini di disdetta e servizio militare non compaiono mai.
Le indicazioni tipicamente svizzere
Nessun modello di CV straniero prevede questi campi: è proprio da qui che si riconosce un CV scritto altrove.
Quota di annunci che lo citano
- Il grado di occupazione in percentuale42%
- Un titolo federale (AFC, attestato, SSS/SUP)30%
- Un livello linguistico dichiarato28%
Dati al 2026-09-30. Il controllo confronta il tuo CV con questi requisiti.
Il 75% dei posti usa la selezione con IA: perché conviene un CV su misura per ogni annuncio
Non un consiglio, ma un calcolo sul nostro indice di annunci svizzeri. Con l’IA adattarlo richiede minuti invece di una serata.
- Almeno il 76% degli annunci in Svizzera passa da un software di selezione. Legge la candidatura prima che la veda una persona.
- Dove il sistema è identificabile, circa il 75% dei fornitori promuove il matching con IA: la candidatura è confrontata con i requisiti dell’annuncio per produrne un punteggio o una rosa ristretta.
- Si confrontano due testi, non due persone. La stessa esperienza descritta con parole diverse dall’annuncio risulta una corrispondenza più debole, i termini dell’annuncio devono comparire nel CV.
- Il 66% degli annunci dichiara esplicitamente il requisito linguistico, e variano fra loro. Un CV solo per tutti non ne soddisfa nessuno.
- Sistemi che promuovono il matching con IA75%
- Altri strumenti, non confermati25%
Fra gli annunci il cui sistema è identificabile, circa il 42% di tutto il pubblicato. Pagine dei fornitori lette a settembre 2026.
Importante: Per questo l’editor scrive il CV rispetto a un annuncio preciso: riprende i termini che quell’annuncio stesso usa.
Adattare il CV a un annuncio precisoUn ATS sta scartando il tuo CV? I numeri svizzeri →Che cos’è un ATS, e perché legge il tuo CV per primo?
ATS sta per Applicant Tracking System, il software di gestione delle candidature in cui finisce il tuo dossier quando clicchi su «Candidati». Legge il CV prima che lo veda una persona, e ordina secondo i termini dell’annuncio.
Un CV compatibile con gli ATS non è quindi un trucco, è un CV leggibile: una colonna, niente tabelle, le parole dell’annuncio. È esattamente ciò che il controllo CV ATS misura qui. Per approfondire: il mio CV è compatibile con gli ATS?
Che cosa dice il nostro indice sul mercato svizzero
Calcolato in tempo reale sul nostro indice, non ripreso da uno studio. Solo quote, dato di oggi.
Lingua in cui è scritto l’annuncio
- Deutsch
- 60%
- English
- 23%
- Français
- 13%
- Italiano
- 3%
Tra gli annunci che indicano una lingua, la quota che chiede
- Deutsch
- 70%
- English
- 43%
- Français
- 21%
- Italiano
- 3%
19% pubblicati negli ultimi 7 giorni · Mercati principali: Zürich 18% · Bern 10% · Genève 5% · Basel 5%
Provare senza registrarsi
Il CV viene generato prima che qualcuno chieda un account. Sono i numeri applicati dal codice.
| Senza account | Creare un CV con l’IA E scaricarlo una volta — senza registrazione, senza carta
|
|---|---|
| Account gratuito | Il primo download avviene già senza account
|
| Prova di 7 giorni | Dal secondo download in poi
|
La prova richiede una carta e prosegue a CHF 15 al mese senza disdetta. Disdicibile in ogni momento.
Perché SwissJobs.app per questo
Jobscan e Resume Worded sono i controlli ATS più noti e bravi in ciò che fanno: confrontano il CV con un annuncio e mostrano i termini mancanti. Il loro riferimento è il mercato statunitense. SwissJobs.app verifica la stessa adeguatezza secondo le aspettative svizzere — livelli linguistici, permesso, percentuale d’impiego, certificati — ed è utilizzabile gratuitamente, Premium CHF 15 al mese.
- Formato svizzero integrato: convenzione della foto, riga del permesso di lavoro, livelli linguistici A1–C2 invece di «fluente», spazio per i certificati di lavoro.
- Il CV viene controllato rispetto a un annuncio specifico, non a un modello generico.
- Quattro lingue con pagine proprie — tedesco, francese, italiano, inglese.
- Gratis senza alcun account, fino al primo download incluso: scrivi il CV, adattalo a un annuncio preciso e portalo via in PDF o Word — nessuna e-mail, nessuna carta. È il secondo download a chiedere account e prova.
- Il rapporto di corrispondenza non elenca soltanto ciò che manca: applica le correzioni e i termini mancanti nell’editor con un clic. Per la posizione successiva ripeti in pochi minuti, invece di mandare ovunque lo stesso CV.
Scopri a che punto è il tuo CV — gratis, in 30 secondi
Carica il CV e ottieni un punteggio specifico per la Svizzera più un controllo ATS. Non serve registrarsi per vedere il risultato, e un account gratuito tiene insieme controlli, CV su misura e candidature.
Kontakt
m.keller@email.ch
+41 79 214 88 03
8005 Zürich, ZH
Sprachen
Fähigkeiten
Interessen
Bergwandern
Schach
Freiwilligenarbeit
MICHAEL KELLER
Senior Projektleiter — Banken & Versicherungen
Berufserfahrung
Senior Projektleiter
2021 – heute
UBS AG, Zürich
- • Digitale Transformation geleitet (CHF 12M, 45 Stakeholder)
- • Verantwortlich für das Projektportfolio
- • Lieferzeit um 30% reduziert durch Agile/SAFe
Projektleiter
2018 – 2021
Credit Suisse, Zürich
- • FINMA-Compliance-Plattform 2 Wochen vor Deadline geliefert
- • 3 Teams mit 25+ Ingenieuren koordiniert
+ Wohnhaft in Zürich · B-Bewilligung · keine Sponsoring nötig
Junior Projektleiter
2016 – 2018
Swisscom AG, Bern
- • 8 Migrationsprojekte termingerecht abgeschlossen
- • Reporting für die Geschäftsleitung aufgebaut
Ausbildung
MSc Wirtschaftsinformatik, ETH Zürich
2016
BSc Betriebsökonomie, ZHAW Winterthur
2013
Weiterbildung
No certifications listed
Overall fit
Weak fit
58 / 100 fit
ATS & Keywords
5 to fix
Domain skills
3 to fix
Soft Skills
4 to fix
Motivation
2 to fix
Ready in about a minute