Quali sono le alternative a LinkedIn Jobs in Svizzera?

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

Le cinque alternative a confronto

Verificato senza account il 4 e il 5 settembre 2026. «non indicato» significa che il dato non era leggibile sulla pagina del fornitore, non che non esista. I nostri dati vengono dal codice e dal percorso provato.

1. SwissJobs.app — gli annunci svizzeri e il dossier nello stesso posto

Una ricerca di lavoro solo per la Svizzera, con filtri per cantone, grado di occupazione e data, e accanto gli strumenti della candidatura: CV, lettera di presentazione, verifica contro lo stesso annuncio, preparazione al colloquio, tracciamento. Cercare è gratuito; l’account gratuito dà cinque documenti al giorno e dieci a settimana mobile, poi CHF 15 al mese. Per chi si candida qui e vuole un dossier per annuncio invece di un profilo unico. Il limite, detto chiaramente: non abbiamo una rete, nessuno vi scopre qui, e la parte ticinese della nostra base è piccola come lo è il mercato.

2. Job-Room — ufficiale, gratuito, e cinque giorni lavorativi prima

Il portale del servizio pubblico di collocamento su arbeit.swiss: quattro lingue nazionali più l’inglese, consultabile senza account, gratuito — ed è uno dei pochi portali dove l’italiano non è un ripensamento. Il motivo vero per usarlo è l’obbligo di annuncio, in vigore dal 1° luglio 2018: il datore di lavoro deve annunciare all’URC i posti vacanti nei generi di professione con disoccupazione elevata prima di pubblicarli altrove, e quei posti restano poi cinque giorni lavorativi visibili solo nell’area riservata alle persone iscritte.

Per chi è iscritto all’URC o lavora in una professione soggetta all’annuncio. Il limite: nessuno strumento per il CV, un’interfaccia amministrativa, e il vantaggio esiste solo con l’iscrizione. Job-Room stesso scrive che i servizi privati online possono sostenere la ricerca, ma che i documenti legati a un termine vanno trasmessi tramite i suoi eServices o per la via indicata dall’URC. Vale anche per noi.

3. jobs.ch — il portale che i datori di lavoro conoscono

Il maggiore portale privato svizzero, consultabile senza account, con i filtri che contano qui — grado di occupazione, lingua, settore, tipo di contratto — e un calcolatore di salario; gratuito per chi cerca. Vale soprattutto per la notorietà presso i datori di lavoro, che non recupereremo. Il limite pesa proprio in Ticino: l’interfaccia esiste in tedesco, francese e inglese, non in italiano, e nemmeno JobScout24 ha una versione italiana. Inoltre jobs.ch e JobScout24 indicano JobCloud AG nell’impressum, e JobCloud presenta jobs.ch e jobup.ch come portali propri.

4. Indeed Svizzera — l’aggregatore che parla anche italiano

La versione svizzera del maggiore aggregatore: il 5 settembre 2026 la pagina renderizzata era consultabile senza account ed era offerta in tedesco, francese, inglese e italiano, con l’account richiesto solo per i suggerimenti personalizzati; gratuito. Utile per una prima ricerca ampia, soprattutto quando non si sa ancora come si chiama in Svizzera il proprio mestiere. Il limite: è un prodotto mondiale con una facciata svizzera e il vocabolario lo tradisce. Per trasparenza: la nostra richiesta automatica è stata respinta il 4 settembre; quanto descritto viene dalla pagina renderizzata il giorno dopo.

5. La pagina carriera del datore di lavoro — dove la candidatura arriva comunque

Non è un portale, è una constatazione su questo mercato: nella nostra base il link di candidatura porta al sito del datore di lavoro nel 51,7 per cento degli annunci e a un sistema di reclutamento in un altro 36,6 per cento; solo l’11,7 per cento resta su un altro portale. Conviene quando si ha una lista di dieci o venti datori di lavoro mirati — il 45,7 per cento dei datori di lavoro nella nostra base ha un solo annuncio aperto, ed è esattamente il tipo di studio, PMI o comune che non compra visibilità da nessuna parte. Il limite è evidente: non esiste una ricerca trasversale e la lista dovete costruirla voi.

Chi dovrebbe restare su LinkedIn

Chi vuole essere trovato invece di cercare. Con #OpenToWork si segnala la disponibilità e i responsabili del personale cercano davvero fra i profili: non si ricostruisce senza milioni di profili, e nessuno dei servizi qui sopra ci prova. Lo stesso vale per un cambiamento discreto mentre si è occupati e per le funzioni che in Svizzera esistono solo poche decine di volte.

E per i posti in inglese. Fra gli annunci ticinesi di cui determiniamo la lingua, il 22,5 per cento è scritto in inglese — una quota alta per un mercato piccolo, e proprio lì LinkedIn è ben coperto. La riserva va detta accanto: fra gli annunci scritti in inglese che indicano un requisito linguistico, il 25,6 per cento chiede comunque il tedesco. La soluzione ragionevole non è scegliere: lasciare il profilo visibile per farsi trovare e fare la ricerca vera dove si filtra per cantone e grado di occupazione. Il confronto diretto è su swissjobs.app/domande/alternativa-a-linkedin-jobs-svizzera.