Alternative a Xing per cercare lavoro in Svizzera: la classifica onesta

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

Xing e le sei alternative a confronto

Stato al 6 settembre 2026. Le indicazioni sui portali provengono dalle loro pagine, le nostre dal codice e dal percorso provato. «non indicato» significa: non leggibile sulla pagina del fornitore senza account — non «non esiste».

Cosa dice l’elenco di Xing sul mercato svizzero

In fondo a xing.com/jobs stanno due liste che dicono più di qualsiasi frase pubblicitaria. La prima, «Top-Standorte», nomina trentuno città: Berlino, Amburgo, Monaco, Lipsia, Brema, Dresda e via fino a Würzburg. Nessuna è in Svizzera. La seconda è un elenco di quarantadue categorie professionali, da «Freelancer» a «Verwaltung»; due coppie ripetono la stessa parola, quindi ne abbiamo verificate quaranta. Applicate ai titoli dei nostri annunci aperti, quelle quaranta categorie ne nominano il 17,8 % — ma soltanto il 10,3 % degli annunci in italiano, contro il 19,5 % di quelli in tedesco.

Conta di più ciò che manca. Negli annunci in italiano il campo più grande sono edilizia e mestieri con il 14,1 %, e per essi l’elenco non ha nessuna voce; il commercio al dettaglio non ne ha una; cure e sanità nemmeno. C’è invece una categoria «Flugbegleiter» — personale di cabina — che nel nostro indice non trova un solo annuncio svizzero, e una categoria «Hausmeister» che non ne trova nessuno: qui il mestiere si chiama custode, Hauswart o concierge. Lo stesso vale per «Bürokauffrau», senza alcuna corrispondenza, mentre le forme svizzere — impiegata di commercio, Sachbearbeiterin — arrivano all’1,4 % del totale. E «Werkstudent» è una forma di impiego studentesco tedesca che qui compare nello 0,06 %.

Vanno dette due cose, perché un elenco è una vetrina e non il campo di ricerca. La ricerca di Xing accetta testo libero: «infermiere» lo puoi digitare anche se nessuna categoria porta quella parola, sapendo che l’interfaccia attorno resterà tedesca o inglese. E se la verifica si allarga dal titolo anche al riassunto dell’annuncio, la quota di corrispondenza delle quaranta categorie sale dal 17,8 al 57,7 %. L’affermazione riguarda quindi l’ordinamento, non la capacità di ricerca: quell’ordinamento è stato costruito per un altro mercato del lavoro. Come sia fatto un elenco costruito qui lo mostrava jobs.ch lo stesso giorno — diciotto gruppi professionali, il più grande secondo il loro conteggio «Medizin / Pflege / Therapie», e una lista delle ricerche più frequenti che nomina esplicitamente Sachbearbeiter, Kauffrau, Detailhandel, Hauswart, Polymechaniker e Pflege.

1. jobs.ch — l’elenco svizzero di sostituzione

Verdetto: la prima scelta se vuoi semplicemente una lista svizzera invece di una tedesca. jobs.ch è la borsa che un datore di lavoro della Svizzera tedesca conosce, e il suo elenco nomina proprio i campi che la lista di Xing ignora. Non abbiamo confrontato le quantità di annunci delle due piattaforme e non affermiamo nulla in merito; ciò che si può verificare è l’ordinamento, e qui funziona.

Una limitazione che non compare su nessuna pagina pubblicitaria: nel piè di pagina si legge «© 2026 JobCloud AG», e la stessa azienda gestisce anche jobup.ch e JobScout24. Chi passa per tutte tre per cercare più largamente cerca tre volte presso lo stesso fornitore. L’uso è gratuito per chi cerca; l’interfaccia è in tedesco, francese e inglese — non in italiano, e questo per il Ticino è una rinuncia reale.

2. LinkedIn — per la metà che Xing fa davvero bene

Verdetto: l’unica sostituzione seria per farsi trovare. È la vera forza di Xing e non è poco — un profilo lavora mentre tu non fai nulla, e chi vuole cambiare datore di lavoro senza che quello attuale lo sappia arriva più lontano con un profilo che con qualsiasi lista di risultati. Xing lo dice di sé: la sua pagina annuncia che oltre ventimila reclutatrici e reclutatori aspettano il tuo profilo.

Quelle persone però stanno in gran parte altrove. Sulla vetrina dei reclutatori di Xing, letta il 5 settembre 2026, c’erano venti schede; in una sola il datore di lavoro è svizzero, ossia Migros. Le sedici schede di datori di lavoro accanto portano tutte nomi tedeschi. Per il Ticino significa che il profilo che ti rende visibile va dove cercano i reclutatori di qui, e per i ruoli commerciali, tecnici e internazionali è LinkedIn. I due network li abbiamo messi a confronto con cifre per undici città svizzere su swissjobs.app/domande/xing-o-linkedin-svizzera. Per cure, edilizia e vendita un network da solo resta il canale più debole — è il compito dei due punti seguenti.

3. Pagine di carriera dei datori di lavoro e dei cantoni

Verdetto: non un canale per sfogliare, ma il posto dove la candidatura arriva comunque — e per le piccole aziende l’unico indirizzo. È misurabile dai link di candidatura registrati con ogni annuncio del nostro indice. Nella parte che l’elenco di Xing non nomina — cure, sanità, edilizia e mestieri, insieme l’11,6 % degli annunci aperti — il 64,1 % dei link di candidatura punta a un indirizzo .ch. In tutto il resto dell’indice è il 33,1 %.

Nel Ticino questo pesa doppio, perché la lista dei grandi portali si accorcia: ospedale, casa per anziani, comune, amministrazione cantonale pubblicano spesso solo sulle proprie pagine. Sull’intero indice l’1,2 % dei link di candidatura porta a un portale pubblico; negli annunci in francese, dove i cantoni gestiscono portali propri molto usati, è il 7,3 %. Una manciata di pagine di datori di lavoro nei preferiti vale più di un portale generale in più.

4. Portali di settore — i campi che nessun network nomina

Verdetto: la via più breve verso una specializzazione, se sai quale. Dai nostri link di candidatura si possono nominare i quattro che in Svizzera portano davvero: physioswiss.ch con lo 0,73 % degli annunci aperti, sozjobs.ch con lo 0,57, medicjobs.ch con lo 0,46 e apotheken-forum.ch con lo 0,24. Insieme il 2,0 % dell’indice.

Due precisazioni oneste. Queste quote sono piccole sul mercato intero, ma non sono distribuite in modo uniforme: si concentrano in fisioterapia, sociale, cure e farmacia — esattamente il campo per cui l’elenco di Xing non ha una voce. E sono portali quasi tutti in tedesco: negli annunci in italiano non compaiono affatto, mentre in quelli in tedesco raggiungono il 3,4 %. A sud delle Alpi il lavoro lo fanno quindi le pagine delle istituzioni, non un portale di settore.

5. Job-Room — appena sei iscritto a un URC

Verdetto: non un’alternativa nel senso della scelta, ma la parte ufficiale della tua ricerca — e l’unica di questa classifica con un’interfaccia anche in italiano. Job-Room è il portale del servizio pubblico di collocamento, l’uso è gratuito e l’interfaccia esiste in tedesco, francese, italiano e inglese. Se sei iscritto, questo portale fa parte della tua settimana, indipendentemente da dove trovi infine il posto.

Ciò che vale lì non lo stabilisce uno strumento ma il tuo URC: l’iscrizione, l’idoneità di un impiego e la forma della prova delle tue ricerche di lavoro. Cosa funziona accanto a Job-Room, e quanto sia grande davvero la sua parte esclusiva, l’abbiamo calcolato su swissjobs.app/alternative-lavoro/alternative-job-room — lì si legge anche perché nessun portale privato, il nostro compreso, sostituisce quella prova.

6. SwissJobs.app — cosa aggiungiamo e cosa no

Prima ciò che non siamo. Non abbiamo network, profili né feed: da noi nessuno viene trovato, e la metà che Xing fa bene non la facciamo affatto. Non mostriamo nemmeno una fascia salariale sull’annuncio, mentre Xing lo fa su molte schede indicando se la cifra è stimata o fornita dall’azienda. E non sosteniamo di avere una scelta più ampia di jobs.ch.

Ciò che invece da noi sta insieme è la ricerca e il dossier come un unico prodotto. Il testo dell’annuncio è già presente: curriculum, lettera di motivazione e la verifica contro quel preciso annuncio nascono senza copia-incolla; l’esportazione è in PDF e in Word, entrambe senza filigrana; le ricerche di lavoro si riversano dal registro delle candidature nel formulario ufficiale. Puoi iniziare senza account — te lo chiediamo al salvataggio o allo scaricamento. Poi: account gratuito con 5 documenti al giorno e 10 per settimana mobile, sette giorni di accesso completo per provare, quindi CHF 15.- al mese oppure CHF 95.- all’anno, disdicibile ogni mese. L’interfaccia è anche in italiano.

Chi dovrebbe restare su Xing

Se la Germania o l’Austria fanno parte del tuo raggio di ricerca, Xing non è un compromesso ma la scelta giusta — quelle trentuno città nell’elenco diventano allora un vantaggio. Lo stesso vale al confine: chi abita a Como, Varese o Chiasso guarda però a sud, e lì Xing non aiuta; l’argomento del confine vale per la Germania e l’Austria, non per l’Italia. Se vuoi farti trovare nella Svizzera tedesca, un secondo profilo curato non fa danno, e se vuoi vedere una fascia salariale prima del clic Xing ti serve meglio di noi — quanto dicono le sue pagine svizzere lo abbiamo riletto su swissjobs.app/domande/alternativa-a-xing-per-cercare-lavoro-in-svizzera.

Restano utili anche gli strumenti gratuiti: Xing gestisce un editor di curriculum e un editor di lettere, e per un PDF pulito bastano — a patto di accettare un’interfaccia tedesca. Quanto costa un abbonamento Xing non si vede senza account: xing.com/premium rimanda alla pagina di accesso; le adesioni offerte sono Premium e ProJobs, gestite da New Work SE. In breve: un profilo Xing non costa nulla e può restare. Per una ricerca che si svolge in Svizzera, semplicemente non dovrebbe essere la lista che apri ogni mattina.