Welche Alternativen zu LinkedIn Jobs gibt es für die Schweiz?

Die Schweizer Jobportale auf einen Blick

Bild anklicken für die grosse Ansicht. Was jedes Portal wirklich ist, steht daneben.

1. 

   1. SwissJobs.appUnsere App

   Über 21 000 offene Schweizer Stellen aus ATS-Systemen, Firmenseiten und LinkedIn an einem Ort — und aus jedem Inserat heraus direkt Lebenslauf, Motivationsschreiben, CV-Check und Interviewvorbereitung. Das RAV-Formular für die Arbeitsbemühungen füllt sich aus dem Bewerbungstracker. Kostenlos nutzbar, Konto erst beim Speichern.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Die bekannteste Jobbörse der Deutschschweiz und der grösste Index im Land. Gehört zur JobCloud AG — wie jobup.ch und JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Der Standard in der Westschweiz. Für die Romandie die erste Adresse, gehört aber derselben JobCloud AG wie jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Dritte Marke derselben Firma. Wer alle drei durchsucht, um breiter zu suchen, sucht dreimal beim selben Anbieter.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Schweiz

   Die breiteste Aggregation, weil Indeed auch von anderen Portalen einsammelt — dafür mit vielen Doubletten desselben Inserats.

   Indeed Schweiz →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   Der beste Ruf für englischsprachige und internationale Rollen in der Schweiz. Für handwerkliche, pflegerische und kaufmännische Stellen deutlich dünner.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Meta-Suche über die Schweizer Jobbörsen, «Alle Jobs der Schweiz auf einen Blick». Stärke ist das Job-Abo: eine gespeicherte Suche, die neue Inserate von allen angeschlossenen Portalen per Mail schickt. Dazu Lohnrechner und Bewerbungs-Ratgeber.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Nur IT und Software, dafür konsequent: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», gefiltert nach Technologie (C#, Java, Python, DevOps, ML) statt nach Branche. Publiziert Lohnstatistiken und führt die Firmen auf, die ihre Bandbreiten offenlegen. Die Seite ist auf Englisch.

   SwissDevJobs →

Die sechs Alternativen im Überblick

Geprüft am 4. und 5. September 2026, jeweils ohne Konto. «nicht ausgewiesen» heisst: auf der Anbieterseite nicht lesbar — nicht «gibt es nicht». Unsere eigenen Angaben stammen aus dem Code und dem durchlaufenen Ablauf.

1. SwissJobs.app — Schweizer Inserate und das Dossier am selben Ort

Eine Stellensuche nur für die Schweiz, mit Filtern nach Kanton, Pensum und Datum, und daneben die Werkzeuge für die Bewerbung: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Check gegen dasselbe Inserat, Interviewvorbereitung, Tracker. Suchen ist gratis, das Gratiskonto erlaubt fünf Dokumente pro Tag und zehn pro rollender Woche, danach CHF 15 im Monat. Für alle, die pro Inserat ein passendes Dossier wollen statt eines Profils für alles. Die Einschränkung, offen gesagt: Wir haben kein Netzwerk — niemand entdeckt dich hier. Und unser Bestand ist kleiner als der von jobs.ch; knapp ein Viertel der Inserate ist höchstens eine Woche alt.

2. Job-Room — offiziell, gratis, und fünf Arbeitstage früher

Das Stellenportal der öffentlichen Arbeitsvermittlung auf arbeit.swiss, in allen vier Landessprachen plus Englisch, ohne Konto durchsuchbar, kostenlos. Der eigentliche Grund dafür steht in der Stellenmeldepflicht, die seit dem 1. Juli 2018 gilt: Arbeitgeber müssen offene Stellen in Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit dem RAV melden, bevor sie sie öffentlich ausschreiben, und diese Stellen bleiben fünf Arbeitstage lang nur im Bereich sichtbar, der registrierten Stellensuchenden vorbehalten ist. Diesen Vorsprung kann keine private Jobbörse geben.

Für alle, die beim RAV angemeldet sind oder in einem meldepflichtigen Beruf arbeiten. Die Einschränkung: kein Lebenslauf-Werkzeug, eine behördliche Oberfläche, und den Vorsprung gibt es nur mit Registrierung. Job-Room schreibt selbst, private Online-Dienste könnten unterstützen, fristgebundene Angaben müssten aber über die eServices auf Job-Room oder den vom RAV bezeichneten Weg eingereicht werden. Genau so ist es — auch für uns.

3. jobs.ch — die bekannteste Schweizer Jobbörse

Das grösste private Schweizer Portal, ohne Konto durchsuchbar, mit den Filtern, die hier zählen — Pensum, Sprache, Berufsfeld, Vertragsart — und einem Lohnrechner daneben; für Suchende gratis. Für alle, denen wichtig ist, dass der Arbeitgeber das Portal kennt: Diese Bekanntheit ist real und wir holen sie nicht ein. Die Einschränkung: Die Oberfläche gibt es auf Deutsch, Französisch und Englisch, Italienisch fehlt. Und jobs.ch und JobScout24 nennen im Impressum die JobCloud AG, die jobs.ch und jobup.ch als eigene Portale bewirbt — wer alle drei durchsucht, sucht dreimal beim selben Anbieter.

4. Indeed Schweiz — der Aggregator mit vier Sprachen

Der Schweizer Ableger des weltgrössten Aggregators: am 5. September 2026 ohne Konto durchsuchbar, angeboten auf Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch, ein Konto erst für persönliche Empfehlungen, gratis. Gut für die breite Erstsuche, wenn du nicht weisst, wie die Stelle in der Schweiz genau heisst. Die Einschränkung: ein globales Produkt mit Schweizer Fassade, und das hört man — die deutsche Version spricht von «Gehältern», nicht von Löhnen. Ehrlichkeitshalber: Unser automatisierter Abruf wurde am 4. September abgewiesen; beschrieben ist, was die gerenderte Seite am 5. September zeigte.

5. Die Karriereseite des Arbeitgebers — wohin die Bewerbung ohnehin geht

Keine Jobbörse, sondern die Einsicht, dass die Bewerbung meistens dort landet: In unserem Bestand führt der Bewerbungslink bei 51,7 Prozent der Inserate auf die eigene Website des Arbeitgebers, bei 36,6 Prozent in ein Bewerbersystem und nur bei 11,7 Prozent auf eine andere Jobbörse. Lohnend für alle mit einer Liste von zehn bis zwanzig Wunscharbeitgebern — 45,7 Prozent der Arbeitgeber bei uns haben genau ein offenes Inserat, also kleine Firmen, Praxen und Gemeinden, die selten Sichtbarkeit einkaufen. Die Einschränkung: Es gibt keine Suche über alle Arbeitgeber hinweg; die Liste musst du zuerst selbst haben.

6. Xing — nur noch für den Blick nach Deutschland

Das deutschsprachige Berufsnetzwerk. Seine Jobseite wirbt am 5. September 2026 mit mehr als einer Million Stellen und, nach eigener Angabe, mehr als einer Viertelmillion Arbeitgebern; die gezeigten Beispiele sind deutsche Konzerne, die Begriffe deutsch («Gehalt», «Mini-Jobs»). Basis gratis, Preise ohne Konto nicht ausgewiesen. Für alle, die auch über die Grenze schauen. Die Einschränkung: als Schweizer Stellensuche die schwächste Option auf dieser Liste. Den direkten Vergleich der beiden Netzwerke haben wir unter swissjobs.app/fragen/xing-oder-linkedin-schweiz aufgeschrieben.

Wer bei LinkedIn bleiben sollte

Wer gefunden werden will, statt zu suchen. Mit #OpenToWork zeigst du Bereitschaft, und Personalverantwortliche durchsuchen die Profile aktiv — das lässt sich ohne Millionen von Profilen nicht nachbauen, und keiner der sechs Dienste oben versucht es. Dasselbe gilt für den diskreten Wechsel aus einer laufenden Anstellung und für Rollen, die es hier nur ein paar Dutzend Mal gibt.

Und für englischsprachige Stellen: In unserem Bestand ist bei drei Vierteln der Inserate die Sprache bestimmbar, davon 27,4 Prozent auf Englisch, in der Region Zürich 42,8 Prozent — dort ist LinkedIn dicht besetzt. Daneben gehört die Einschränkung: Von den englisch verfassten Inseraten mit Sprachanforderung verlangen 25,6 Prozent trotzdem Deutsch. Vernünftig ist deshalb kein Entweder-oder — Profil sichtbar lassen, damit dich jemand findet, und dort suchen, wo nach Kanton und Pensum gefiltert wird. Die ausführliche Gegenüberstellung steht unter swissjobs.app/fragen/alternative-zu-linkedin-jobs-schweiz.