CV Aspirant de police : exemple et modèle
Voici comment structurer votre CV d'aspirant de police pour vos candidatures auprès des corps de police cantonaux, municipaux et communaux en Suisse.
Actuellement 8 postes de Aspirant de police ouverts en Suisse, dans 3 cantons, dont 1 publiés ces 7 derniers jours. Coop en publie le plus.
Exemple de CV — modèle de deux pages
Ce modèle est directement modifiable — ou téléversez votre CV actuel, il sera repris automatiquement dans cette mise en page.
Quel diplôme et quelles conditions faut-il pour devenir aspirant de police ?
En règle générale, vous devez posséder le droit de cité suisse, un EFZ ou une maturité, et suivre la formation de base de deux ans jusqu'à l'examen professionnel de policier avec brevet fédéral.
La plupart des corps de police exigent le droit de cité suisse, un âge minimum de 20 ans, un apprentissage achevé avec EFZ ou une maturité, le permis de conduire cat. B, la capacité de nager ainsi qu'un extrait de casier judiciaire et de l'office des poursuites vierge. Certains corps ouvrent désormais la procédure aux personnes titulaires d'un permis d'établissement C. Mentionnez ces critères déterminants de manière visible dans votre CV, car ils sont examinés en premier lors du tri des dossiers.
La formation dure deux ans : la première année de formation se déroule dans une école de police telle que l'École intercantonale de police de Hitzkirch, l'École de police de Zurich, l'École de police de Suisse orientale ou celle de Savatan, la deuxième année étant une année pratique au sein du corps. Elle se termine par l'examen professionnel et le brevet fédéral de policier. Si votre formation est en cours, indiquez clairement dans quelle année de formation vous vous trouvez et à quel moment vous passerez l'examen professionnel.
Mentionnez également les étapes de sélection que vous avez déjà réussies : test sportif de base avec le nombre de points obtenus, assessment, test de langue et de connaissances de base, examen d'aptitude à la conduite et examen médical. Si vous êtes encore en procédure de candidature, indiquez la date d'examen prévue ainsi que votre préparation, par exemple le volume d'entraînement hebdomadaire et vos résultats à la course de 12 minutes ou à la navette.
Comment structurer votre CV si vous n'avez pas encore d'expérience policière ?
Traduisez votre service militaire, votre engagement dans la sécurité, le sauvetage ou la vie associative en affirmations mesurables sur votre résistance au stress, votre leadership, vos activités de contrôle et votre respect des règles.
Commencez par un profil court de trois phrases qui relie votre motivation pour le service de première ligne, votre aptitude au travail en horaires irréguliers et votre condition physique à des chiffres concrets. Viennent ensuite l'expérience professionnelle, la formation, les attestations et les langues. Un corps de police lit le CV en se demandant si vous pouvez supporter le service continu de 24 heures, le travail le week-end et les situations conflictuelles - c'est précisément ce que vos points doivent démontrer.
Le service militaire constitue une preuve solide : indiquez votre grade, votre fonction, vos jours de service et votre étendue de responsabilité, par exemple 210 jours de service comme chef de groupe avec 8 subordonnés. Du côté du service de sécurité, comptent les interventions, les rondes de contrôle, les rapports et les temps de réaction. Les sapeurs-pompiers, la société des samaritains, les services de sauvetage, une activité de moniteur J+S ou une fonction au comité d'une association montrent également votre esprit de milice et votre sens des responsabilités, à condition d'indiquer les heures, le nombre de personnes et les résultats obtenus.
Complétez avec une pratique spécifique au métier dès que vous êtes en formation de base : nombre de tours de patrouille, rapports et dénonciations, contrôles de circulation, amendes d'ordre, constats d'accidents, heures d'entraînement policier à l'intervention ainsi que notes de modules. Mentionnez les systèmes avec lesquels vous travaillez, par exemple POLYCOM, les consultations RIPOL et IPAS ou le système de journal et de rapports. Cela vous distingue des candidatures qui ne font qu'affirmer de la motivation et de l'esprit d'équipe.
Quelle longueur pour le CV et une photo est-elle nécessaire ?
Deux pages, une photo de portrait neutre et un dossier complet avec extraits et attestations correspondent au standard suisse en usage dans les corps de police.
Limitez le CV à deux pages maximum, en ordre chronologique inversé et sans lacunes ; expliquez en une ligne les années d'interruption telles qu'un séjour linguistique ou l'école de recrues. Une photo de portrait sobre est courante pour les candidatures dans la police - simple, avec un fond clair et sans uniforme d'un corps auquel vous n'appartenez pas. Les informations habituelles sont l'année de naissance, le domicile, le droit de cité ou lieu d'origine ainsi que le permis de conduire.
Le lieu de domicile et la distance jusqu'au poste sont importants, car de nombreux corps exigent une obligation de domicile dans le canton ou un temps de trajet maximal pour le service de piquet. Indiquez donc brièvement votre disposition à déménager et à travailler en horaires irréguliers. Le dossier comprend la lettre de motivation, les certificats de travail, les diplômes, un extrait récent de casier judiciaire et de l'office des poursuites, une copie du permis de conduire et, selon le corps, un certificat médical.
Concernant le salaire : n'indiquez vos attentes que si elles sont demandées. Les salaires d'aspirant se situent, selon le corps, entre environ CHF 78'000 et CHF 88'000 par an, et autour de CHF 95'000 après l'obtention du brevet fédéral, plus les indemnités pour le service de nuit, de week-end et de piquet. Deux à trois références avec fonction et numéro de téléphone, par exemple un formateur pratique, un supérieur ou un commandant de compagnie, complètent votre dossier.
Où les Aspirant de police sont recherchés en Suisse
Répartition des 8 postes ouverts par canton.
Chiffres sous forme de tableau
| Canton | annonces |
|---|---|
| Freiburg | 2 |
| Nidwalden | 1 |
| Waadt | 1 |
Quelles langues les annonces exigent
Sur 8 annonces mentionnant une langue — entre parenthèses, celles exigeant un niveau professionnel.
Chiffres sous forme de tableau
| Langue | annonces |
|---|---|
| français | 5 (5) |
| allemand | 3 (3) |
Qui recherche des Aspirant de police en Suisse
Employeurs avec le plus de postes ouverts. Les agences de placement sont exclues.
Chiffres sous forme de tableau
| Employeur | annonces |
|---|---|
| Coop | 8 |
Temps plein ou temps partiel ?
Comment les postes sont publiés.
Chiffres sous forme de tableau
| Taux | annonces |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 8 |
Le CV en texte intégral
À relire et à reprendre.
Silvan Aebischer
Aspirant de police en 2e année de formation, examen professionnel de policier avec brevet fédéral 2026
Aspirant de police en année pratique au sein d'un corps de police cantonal, avec 180 tours de patrouille effectués en service continu de 24 heures et une moyenne de notes de 5.2 à l'école de police. Avant la formation de base, 2.5 ans de service d'intervention et de protection d'objets ainsi que 210 jours de service en tant que chef de groupe à la police militaire. Résistant au stress en service de première ligne, sûr dans la rédaction de rapports selon le CPP et dans l'entraînement policier à l'intervention, avec 320 heures d'entraînement.
Ce qui me distingue
Rédaction de rapports juridiquement sûre: 240 rapports, dénonciations et procès-verbaux d'audition rédigés selon le CPP et la loi cantonale sur la police ; taux de renvoi par le Ministère public inférieur à 3 pour cent.
Service de circulation avec preuve pratique: 65 contrôles de circulation accompagnés et menés, 18 amendes d'ordre enregistrées selon l'OAO, 12 accidents de la circulation consignés avec protocole et croquis.
Aptitudes physiques de base attestées: Test sportif de base avec 92/100 points, course de 12 minutes sur 2'950 m, brevet SSS Plus Pool ; entraînement de force et d'endurance 3x par semaine depuis 2019.
Désescalade issue du service de sécurité: 14 interventions lors de violations de domicile et d'actes de vandalisme résolues sans recours à la contrainte ; 4 nouveaux collaborateurs initiés aux procédures d'intervention.
Réalisations clés
Procédure d'admission réussie du premier coup. Sélection avec test sportif, assessment, test d'allemand et examen d'aptitude à la conduite passée auprès de 3 corps de police ; admis parmi 240 candidatures pour 24 places d'aspirant.
Examens de modules de la formation de base réussis sans répétition. Les 11 modules de la 1re année de formation réussis du premier coup, moyenne de notes 5.2, meilleure note 5.8 en enseignement de la circulation et droit des amendes d'ordre.
Heures d'interruption réduites dans la protection d'objets. Nouveau plan de contrôle et de gestion des clés introduit pour 6 objets, permettant de documenter 900 rondes de contrôle par an et de réduire les fausses alarmes de 22 pour cent.
Expérience professionnelle
Aspirant de police, 2e année de formation (année pratique) — Kantonspolizei Mittelland, Stützpunkt Rothrist, 08/2024 - aujourd'hui
Service de première ligne au sein de la police de sécurité en uniforme, en service continu de 24 heures, encadré par deux formateurs pratiques ; zone d'intervention comptant 95'000 habitants.
- 180 tours de patrouille effectués, dont 60 de nuit, et environ 420 premières interventions traitées suite à des appels au 117
- 240 rapports, dénonciations et annonces saisis dans le système de journal et de rapports, taux de renvoi inférieur à 3 pour cent
- 65 contrôles de circulation effectués, 18 amendes d'ordre ainsi que 9 tests d'alcoolémie préliminaires et 4 tests préliminaires de stupéfiants consignés
- 320 heures d'entraînement policier à l'intervention, formation au tir avec un taux de réussite de 94 pour cent dans le programme standard
Collaborateur de sécurité, intervention et protection d'objets — Argus Objektschutz AG, Luzern, 03/2021 - 07/2024
Interventions de nuit et de week-end pour 6 objets industriels et administratifs ainsi que service d'ordre lors d'événements réunissant jusqu'à 4'000 visiteurs.
- 900 rondes de contrôle documentées par an, fausses alarmes réduites de 22 pour cent en 12 mois
- 14 interventions auprès de personnes agressives désamorcées sans recours à la contrainte, tous les incidents rapportés par écrit dans les 24 heures
- Délai de transmission à la centrale d'intervention ramené en moyenne à moins de 90 secondes
- 4 nouveaux collaborateurs initiés et 12 plans d'horaires coordonnés par an
Chef de groupe à la police militaire (service long) — Armée suisse, détachement de police militaire, 01/2020 - 12/2020
Service long avec protection d'objets, contrôles de circulation et de personnes ainsi que soutien aux autorités civiles.
- 210 jours de service effectués et direction d'un groupe de 8 militaires en service de garde
- 45 interventions de protection d'objets et de contrôle menées sans incident de sécurité
- 36 rapports de contrôle rédigés et 15 jeunes recrues formées aux procédures de contrôle
Formation
Examen professionnel de policier avec brevet fédéral (en cours, obtention prévue en 2026), Formation policière de base selon le BGK — Police cantonale Mittelland, année pratique · 2024-2026
Formation de base, 1re année, moyenne de notes 5.2, Droit, enseignement de la circulation, entraînement à l'intervention, criminalistique — École intercantonale de police de Hitzkirch IPH · 2024
Certificat fédéral de capacité EFZ, Polymécanicien, orientation technique de production — Centre de formation professionnelle Sursee · 2019
Test sportif de base de la police réussi, 92 points sur 100 (2024) · BLS-AED-SRC Complet, recertification 2025 · Brevet SSS Plus Pool (2023) · Permis de conduire cat. B et BE, à durée illimitée depuis 2018
Questions fréquentes
- Dans quelle langue rédiger mon CV en tant que Aspirant de police ?
- 63% des annonces sont en français, 38% en allemand. Dans ce métier, deux versions se justifient.
- Où les Aspirant de police sont-ils le plus recherchés en Suisse ?
- Fribourg concentre à lui seul 25% des postes, puis Nidwald et Vaud. Si vous habitez ailleurs, indiquez votre mobilité dans le profil.
- Quel niveau de langue exigent les annonces de Aspirant de police ?
- français dans 63% des annonces qui précisent une exigence, dont 100% au niveau professionnel. « Bonnes connaissances » ne suffit pas — indiquez A2 à C2.
- Les postes de Aspirant de police sont-ils à plein temps ou à temps partiel ?
- 100% à plein temps, seulement 0% à temps partiel. Si vous cherchez un temps partiel, dites-le tôt.