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+Dix catégories spécifiques au marché suisse — pas seulement 'est-il lisible'.
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Permis B/C et éligibilité UE, convention suisse de la photo sur le CV, formulation des réalisations à la suisse — pas les règles génériques du CV américain.
Dix catégories, chacune avec un score et une justification d'une ligne.
Sections, titres, dates et bloc de contact analysés comme le font réellement les systèmes de suivi des candidats suisses.
Vous indique quelles parties un ATS va mal interpréter.
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Dix fois plus utile qu'une vérification ATS générique.
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Des chiffres, pas des adjectifs.
“Mon CV était à 54. L'outil a signalé la ligne de permis manquante, la photo et six puces qui décrivaient des tâches plutôt que des résultats. Après réécriture : 91 — et trois entretiens en deux semaines.”
“Six semaines de silence avec un CV générique. J'ai commencé à coller chaque annonce et à envoyer la version adaptée. La première candidature adaptée m'a décroché un entretien.”
“Je perdais le fil de mes candidatures. Ce que j'enregistre arrive maintenant seul dans le pipeline — 14 candidatures, 4 entretiens, et je n'oublie plus de relancer.”
“L'aide-mémoire contenait exactement la question de culture d'entreprise par laquelle ils ont commencé, et la piste STAR pointait vers un projet déjà sur mon CV. J'avais le chiffre prêt. L'offre est arrivée une semaine plus tard.”
Tout ce que les candidats suisses demandent avant de télécharger.
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MSc Wirtschaftsinformatik, ETH Zürich
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BSc Betriebsökonomie, ZHAW Winterthur
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Domain skills
3 to fix
Soft Skills
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Motivation
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