CV attaquant : exemple et modèle
Voici comment structurer votre CV d'attaquant (forward) pour des clubs de National League, Swiss League et MyHockey League.
Actuellement 11 postes de Attaquant (hockey sur glace) ouverts en Suisse, dans 4 cantons. Salesforce en publie le plus.
Exemple de CV — modèle de deux pages
Ce modèle est directement modifiable — ou téléversez votre CV actuel, il sera repris automatiquement dans cette mise en page.
Quelle formation et quelle licence faut-il pour devenir attaquant en Suisse ?
Une licence de joueur valide de la Swiss Ice Hockey Federation est indispensable ; tout le reste dépend de votre développement sportif et d'une solide formation secondaire.
Le parcours passe généralement par un centre de formation de la relève avec les échelons U17-Elite et U20-Elite, souvent associés à une Swiss Olympic Talent Card régionale ou nationale. Chaque match nécessite une licence via le portail SIHF ; en cas de changement de club, la carte de transfert s'ajoute, et pour une arrivée de l'étranger, le transfert international (ITC) passe par l'IIHF. Indiquez clairement dans votre CV pour quelle ligue votre licence est valable et si, en tant que joueur suisse, vous ne comptez pas dans le contingent de joueurs étrangers - c'est l'une des premières questions que se posent les directeurs sportifs.
Comme une carrière professionnelle est en moyenne courte, les clubs suisses accordent une grande importance à la double carrière. Mentionnez votre EFZ, votre maturité professionnelle, une école de sport ou une formation à distance, et comment vous l'avez conciliée avec huit à douze entraînements par semaine. L'école de recrues sport d'élite à Macolin ou une école de recrues sport d'élite accomplie a aussi sa place dans le CV, car elle atteste de votre résistance et de votre discipline d'entraînement.
Si vous envisagez à long terme de vous orienter vers le coaching, l'encadrement de la relève ou le management sportif, mettez en avant le cours de moniteur J+S hockey sur glace, le diplôme d'entraîneur C ou B de Swiss Ice Hockey et un cours BLS-AED-SRC à jour. Ces qualifications ouvrent des portes pour des solutions de reconversion auprès de clubs de MyHockey League ou dans une école de hockey, où les rôles de joueur-entraîneur avec des emplois à temps partiel entre CHF 20'000 et CHF 45'000 sont courants.
Comment structurer l'expérience professionnelle et les statistiques dans le CV ?
Détaillez chaque étape avec la ligue, votre rôle dans l'effectif et des chiffres précis, plutôt que de simplement citer les noms de clubs et les années.
Un directeur sportif lit votre CV comme un profil de scouting. Indiquez donc pour chaque étape si vous avez joué comme centre ou ailier, dans quelle ligne, combien de temps de glace vous avez obtenu et si vous avez été utilisé en power-play ou en infériorité numérique. Ajoutez les matchs, buts, assists, points par match, plus/minus, taux de mise au jeu, taux de réussite au tir et minutes de pénalité - exactement les valeurs qui sont de toute façon vérifiées sur les pages statistiques de la SIHF.
Montrez une évolution plutôt que des instantanés : de 0.48 à 1.06 point par match, minutes de pénalité réduites de moitié, taux de mise au jeu amélioré de quatre points de pourcentage. Mentionnez aussi les engagements avec licence B dans l'équipe farm, les séries de play-offs ou de play-out, la qualification de ligue, les engagements à l'étranger et les sélections en équipe nationale (U18, U20, équipe A, Universiade). Les pauses dues à des blessures peuvent être expliquées de manière factuelle, idéalement en mentionnant la rééducation suivie et le nombre de matchs joués après le retour.
Complétez votre CV avec un lien vers une vidéo de highlights de trois à cinq minutes et une liste de références comprenant entraîneur, directeur sportif et entraîneur athlétique avec numéro de téléphone. Il est également utile d'indiquer la taille, le poids, la main de tir et la disponibilité à partir de quelle date, ainsi que votre conseiller ou agent si les négociations contractuelles passent par une agence.
Quelle longueur pour le CV, faut-il une photo et qu'est-ce qui est typiquement suisse ?
Deux pages suffisent, une photo est habituelle en Suisse - idéalement une en équipement de match et un portrait sérieux.
Limitez le CV à deux pages maximum : la première page avec le profil, le poste, les chiffres clés et le club actuel, la seconde avec les étapes précédentes, la formation, les licences et les langues. Les clubs suisses apprécient une présentation sobre et tabulaire, sans exagération ; les statistiques doivent correspondre exactement aux données officielles de la ligue, car elles sont vérifiées dans tous les cas.
Une photo fait partie de la candidature en Suisse. Utilisez un portrait récent et, si possible, une photo d'action en maillot sans reflet sur la visière du casque. Indiquez votre lieu de résidence, votre nationalité ou votre permis (B, C ou UE/AELE), car les places pour joueurs étrangers en National League et en Swiss League sont limitées, ainsi que votre disponibilité à déménager au sein de la Suisse - de nombreux clubs attendent une résidence dans la région.
Portez attention aux détails linguistiques : écrivez les montants sous la forme CHF 85'000, utilisez des termes régionaux comme « Bully » plutôt que « mise au jeu » si vous postulez auprès d'un club de Suisse allemande, et joignez une version allemande ou italienne du CV si vous postulez auprès de clubs de Suisse allemande ou du Tessin. Indiquer ses compétences linguistiques selon le niveau du CECR est utile, car la langue de vestiaire dans les équipes professionnelles suisses est souvent l'anglais, et un transfert vers Lausanne, Fribourg ou la région d'Ambrì suppose la maîtrise de plusieurs langues.
Où les Attaquant (hockey sur glace) sont recherchés en Suisse
Répartition des 11 postes ouverts par canton.
Chiffres sous forme de tableau
| Canton | annonces |
|---|---|
| Zürich | 4 |
| Waadt | 2 |
| Freiburg | 1 |
| Genf | 1 |
Quelles langues les annonces exigent
Sur 9 annonces mentionnant une langue — entre parenthèses, celles exigeant un niveau professionnel.
Chiffres sous forme de tableau
| Langue | annonces |
|---|---|
| anglais | 9 (9) |
| allemand | 4 (4) |
| français | 3 (3) |
Qui recherche des Attaquant (hockey sur glace) en Suisse
Employeurs avec le plus de postes ouverts. Les agences de placement sont exclues.
Chiffres sous forme de tableau
| Employeur | annonces |
|---|---|
| Salesforce | 5 |
| adaptyv | 2 |
| neuralconcept | 1 |
| blackforestlabs | 1 |
| gitlab | 1 |
| Wonderful | 1 |
Temps plein ou temps partiel ?
Comment les postes sont publiés.
Chiffres sous forme de tableau
| Taux | annonces |
|---|---|
| Vollzeit / plein temps | 5 |
Le CV en texte intégral
À relire et à reprendre.
Nils Brügger
Attaquant (centre/ailier gauche) · Licence SIHF National League · Employé de commerce EFZ
Attaquant complet avec 214 matchs en Swiss League et National League, capable de jouer centre en deuxième ligne et ailier en power-play. Solide dans les mises au jeu (taux de réussite de 54.8%) et dans le forechecking, avec un bilan plus/minus constant sur trois saisons. Résistant, mobile et, grâce à son EFZ d'employé de commerce, préparé à une double carrière après sa carrière active.
Ce qui me distingue
Spécialiste des mises au jeu en zone défensive: Lors de la saison 2023/24, 54.8% de réussite sur 612 mises au jeu, dont 58% en zone défensive - ce qui lui a valu d'être systématiquement aligné par le staff technique pour les débuts d'infériorité numérique et les 90 dernières secondes en cas d'avance.
Finisseur en power-play au poste de bumper: 11 des 24 buts de la saison marqués en power-play, taux de réussite de la première unité amélioré de 17.9% à 24.3%, spécialiste du tir direct (one-timer) après une passe du demi-cercle (halfboard).
Attaquant complet avec responsabilité défensive: Plus/minus de +18 en 48 matchs, 61 tirs bloqués et 1.9 récupération de rondelle par match en forechecking - troisième meilleure valeur de l'équipe selon l'analyse InStat.
Double carrière et culture de vestiaire: EFZ d'employé de commerce obtenu en parallèle du programme U20-Elite, membre du conseil des joueurs depuis deux saisons et mentor pour quatre jeunes joueurs titulaires d'une Swiss Olympic Talent Card.
Réalisations clés
Qualification pour les demi-finales des play-offs. Lors des play-offs 2024, 9 points (4 buts, 5 assists) en 12 matchs, dont le but en prolongation lors du cinquième match des quarts de finale devant 6'800 spectateurs.
Meilleure production offensive de sa carrière. Saison 2023/24 terminée avec 24 buts et 27 assists en 48 matchs, progression de 0.71 à 1.06 point par match par rapport à la saison précédente.
Série sans blessure grâce à la préhabilitation. 76 matchs officiels consécutifs sans absence grâce à un programme de préhabilitation individualisé avec l'entraîneur athlétique, taux de masse grasse réduit de 12.4% à 9.8% en deux ans.
Expérience professionnelle
Attaquant (centre 2e ligne) — EHC Seetal Lions, National League, Depuis 07/2022
Contrat professionnel dans un club de NL comptant 24 joueurs licenciés, environ 60 matchs officiels par saison et double rôle en power-play et en infériorité numérique.
- 51 points en 48 matchs lors de la saison 2023/24, 3e rang de l'équipe au classement interne des marqueurs
- Taux de mise au jeu de 54.8% sur 612 engagements, meilleure valeur de l'effectif
- 11 buts en power-play, efficacité de la première unité améliorée de 17.9% à 24.3%
- Plus/minus de +18 avec une moyenne de 16:42 minutes de temps de glace par match
Attaquant (ailier gauche) — HC Rive-Sud, Swiss League, 08/2019 - 06/2022
Titulaire dans un club de Swiss League avec mandat de formation, engagements réguliers avec licence B dans le système d'équipe-partenaire d'un club de NL.
- 128 matchs, 84 points (38 buts, 46 assists), progression de 0.48 à 0.79 point par match
- Lors de la saison 2021/22, 214 tirs au but, 2e rang de l'équipe avec un taux de réussite au tir de 12.1%
- 9 matchs avec licence B en National League, 3 points inscrits
- Minutes de pénalité réduites de 62 à 28 par saison, avec une constance de 2.1 mises en échec par match
Attaquant U20-Elite / première licence — SC Aarewinkel, U20-Elite et MyHockey League, 08/2016 - 06/2019
Centre de formation de la relève avec Swiss Olympic Talent Card nationale, formation commerciale en parallèle dans le modèle école de sport avec 10 entraînements par semaine.
- Lors de la saison 2018/19, en tant que capitaine, 63 points en 41 matchs de U20-Elite
- 6 sélections en équipe nationale U20, 2 assists au tournoi des quatre nations
- EFZ d'employé de commerce obtenu avec une moyenne de 5.1 en parallèle du sport de performance
- 22 matchs en MyHockey League avec l'équipe farm, 14 points
Formation
Certificat fédéral de capacité (EFZ), Employé de commerce EFZ, profil E (modèle école de sport) — École professionnelle commerciale de Zoug · 2019
Formation en sport de performance de la relève, U20-Elite avec Swiss Olympic Talent Card nationale — Centre de formation de la relève SC Aarewinkel · 2016 - 2019
Licence de joueur Swiss Ice Hockey Federation (SIHF), catégorie National League · Moniteur J+S hockey sur glace (OFSPO Macolin), 2023 · Cours de base BLS-AED-SRC, valable jusqu'en 2026 · Diplôme d'entraîneur C Swiss Ice Hockey (en formation, obtention prévue en 2026)
Questions fréquentes
- Dans quelle langue rédiger mon CV en tant que Attaquant (hockey sur glace) ?
- 100% des annonces sont en anglais — rédigez le CV en anglais, sauf si l'annonce elle-même est en allemand.
- Où les Attaquant (hockey sur glace) sont-ils le plus recherchés en Suisse ?
- Zurich concentre à lui seul 36% des postes, puis Vaud et Fribourg. Si vous habitez ailleurs, indiquez votre mobilité dans le profil.
- Quel niveau de langue exigent les annonces de Attaquant (hockey sur glace) ?
- anglais dans 100% des annonces qui précisent une exigence, dont 100% au niveau professionnel. « Bonnes connaissances » ne suffit pas — indiquez A2 à C2.
- Qui recrute des Attaquant (hockey sur glace) en Suisse ?
- Actuellement Salesforce, adaptyv, neuralconcept, entre autres. Leurs annonces sont le meilleur lexique pour votre CV.