Lavoro a Losanna

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

La lista losannese è più vecchia di quanto sembri

Fra i grandi mercati svizzeri, Losanna è quello che si rinnova più lentamente. Il 40,7 % dei suoi annunci ha più di 60 giorni, contro il 27,7 % dell'intero paese, e solo l'8,7 % ha meno di una settimana, contro il 13,5 %. Aprire la lista senza ordinarla significa quindi guardare, con una probabilità decisamente più alta che altrove, un posto già assegnato o congelato in silenzio.

Il sospetto abituale — agenzie che tengono in vita annunci perenni — qui non regge. Le agenzie firmano il 23,8 % degli annunci losannesi, più del 14,4 % che rappresentano nel resto del paese, ma i loro annunci sono la parte più fresca della città: mediana di 25 giorni. Fra i datori di lavoro diretti la mediana sale a 46 giorni e il 43 % degli annunci supera i due mesi.

Una seconda ragione riguarda chi in queste liste non pubblica affatto. I datori di lavoro pubblici valgono l'1 % degli annunci vodesi, contro l'1,9 % del resto del paese — in una città i cui maggiori datori di lavoro sono proprio pubblici. Il cantone, l'ospedale universitario, le due alte scuole e l'amministrazione comunale compaiono, tutti insieme, solo una manciata di volte nella nostra analisi. Assumono attraverso i propri portali, e quei posti mancano a qualunque lista aggregata, compresa la nostra.

In pratica: ordinate prima per data; considerate non verificato tutto ciò che ha più di sei settimane e controllate sul sito del datore di lavoro se l'annuncio è ancora lì prima di scrivere una lettera; e trattate le grandi istituzioni pubbliche come una pista di ricerca separata.

Come si cerca un cantone che non nomina le proprie città

Il 16,9 % degli annunci vodesi non indica alcun comune, ma soltanto il nome del cantone: è il valore che i sistemi di candidatura internazionali scrivono quando dichiarano una regione invece di una località. Dietro quella riga ci sono datori di lavoro molto concreti — la manifattura orologiera della Vallée de Joux, l'organo europeo del calcio a Nyon, un grande distributore, un gruppo farmaceutico, un operatore alberghiero.

La stessa riga attira però anche annunci che in Svizzera non sono. Circa uno su sei fra quelli che portano il nome del cantone è scritto in spagnolo o in portoghese e appartiene a catene nordamericane del commercio o della banca, il cui codice regionale si scrive allo stesso modo. Noi li escludiamo dal cantone; una ricerca che confronta soltanto caratteri ve li mostrerà in mezzo agli altri.

La risposta pratica è un elenco di comuni al posto del nome della città: Renens, Crissier, Prilly, Ecublens, Bussigny, Morges, Nyon, Gland, Rolle, Yverdon-les-Bains, Vevey, Montreux, Aigle, Payerne — oppure un filtro cantonale, che fa la stessa cosa in un passaggio solo.

Il cantone si scompone poi in sotto-mercati che si distinguono più per ritmo e lingua che per settore. Sulla Côte la mediana è di 18 giorni, nell'Ouest lausannois di 24, a Morges e nel Nord vodese di 31, in città di 44, sulla Riviera fra Vevey e Montreux di 48. La Riviera è un caso a sé: il 38,5 % dei suoi annunci proviene da un solo gruppo e dalle sue filiali, per cui cercare lì significa in pratica cercare presso un unico datore di lavoro.

Quale lingua serve dipende dal comune, non dal mestiere

Il francese è richiesto nel 77,4 % degli annunci vodesi che indicano un requisito linguistico, contro il 16,8 % del resto della Svizzera. E raramente è richiesto a metà: l'83,5 % di quegli annunci lo vuole a livello professionale e un ulteriore 8,3 % lo vuole come lingua madre. Un livello di conversazione basta solo nel 7,6 % dei casi. Chi arriva con un francese scolastico dovrebbe metterlo in conto: è il vero filtro di questo mercato.

Il dato meno intuitivo di questa pagina riguarda il tedesco. In città di Losanna lo richiede il 23,2 % degli annunci; nell'Ouest lausannois, i comuni immediatamente oltre il confine urbano, il 47,9 % — quasi il doppio a una fermata di distanza. La cintura attorno alla città è industriale e in mano a case della Svizzera tedesca: un gruppo di ingegneria, un assicuratore, un'impresa di costruzioni, un distributore di bevande, un costruttore di ascensori. Per chi ha studiato tedesco a scuola, è la parte del cantone in cui quel tedesco vale di più.

L'inglese disegna una terza mappa ancora. Sulla Côte il 32,9 % degli annunci con requisito chiede l'inglese e nient'altro — una banca online, un produttore di dispositivi medici, una scuola internazionale. In città sono il 22,8 %, nell'Ouest lausannois il 4,2 %, nello Chablais nessuno: là ogni annuncio che nomina una lingua chiede il francese.

L'italiano, come detto, conta poco: 2,9 % degli annunci vodesi con requisito, contro il 3,9 % nel resto del paese. Va aggiunto che il 28,2 % degli annunci vodesi non dichiara alcun requisito linguistico; in quei casi il segnale è la lingua dell'annuncio stesso, e metà degli annunci vodesi è scritta in francese, un quinto in inglese, meno di uno su cinquanta in tedesco.

Quello che il canton Vaud pubblica e gli altri no

La differenza più netta rispetto al resto del paese sta all'inizio della carriera. L'8,3 % degli annunci vodesi sono stage, posti di trainee o di apprendistato, contro il 2,5 % altrove, e il 14,1 % dei titoli porta una dicitura junior, assistente o di primo impiego, contro il 4,1 %. Per chi ha appena finito gli studi è il grande mercato svizzero più accessibile — ed è lo stesso fatto che illumina l'altro numero: i distretti di Losanna e dell'Ouest lausannois hanno i tassi di disoccupazione più alti del cantone, 5,8 % ciascuno, mentre il cantone intero sta al 4,7 %.

Il secondo blocco è lo sport internazionale. Il 91,7 % di tutti gli annunci di federazioni e organizzazioni sportive che raccogliamo in Svizzera si trova nel canton Vaud: il Comitato Olimpico Internazionale, l'organo europeo del calcio, la federazione mondiale del nuoto, una fondazione per l'innovazione sportiva. Il cantone scrive che « plus de 60 fédérations et autres organisations sportives internationales » sono oggi insediate sul suo territorio, e la Città ricorda di essere « Capitale olympique depuis 1994 » e di ospitare la sede del CIO dal 1915. Per un candidato conta più il dettaglio che la cifra: oltre la metà di quegli annunci sono stage, spesso a durata determinata e con un bacino di candidature internazionale.

Altri due ambiti sono nettamente sovrarappresentati rispetto al paese: i mestieri dell'edilizia e le funzioni di cantiere, al 9,1 % degli annunci vodesi contro il 2 % altrove, e l'alberghiero-ristorazione, al 5,1 % contro il 2,2 %. Sanità e sociale stanno al 14,8 % contro il 10,3 %, ricerca e ruoli tecnologici al 7,1 % contro il 4 %.

Un dato va invece contro le attese: il tempo parziale è più raro qui che altrove, 3,8 % degli annunci contro il 5,6 % nazionale. E il mercato è poco concentrato: fra tutti i datori di lavoro che pubblicano nel cantone, il 51,3 % ha un solo posto aperto, e il maggiore inserzionista pesa il 7,5 % del cantone, mentre nel resto del paese il maggiore arriva all'11,3 %. Non esiste una decina di pagine carriere che copra questo mercato.

Se restate senza lavoro nel canton Vaud

L'iscrizione passa dall'Office régional de placement, l'equivalente vodese dell'URC. Il cantone indica due strade: online su job-room.ch, alla voce « Inscription auprès du service de l'emploi (ORP) », oppure di persona allo sportello dell'ORP della vostra regione, senza appuntamento. Se vi iscrivete online, lo Stato di Vaud precisa che « L'ORP de votre région vous contactera ensuite par téléphone sous 24 heures »: restate raggiungibili in quella finestra, altrimenti l'iscrizione non può essere completata.

Il cantone ricorda inoltre che travail.swiss per le informazioni e job-room.ch per i servizi online sono gli unici siti ufficiali. Qualunque sito proponga di iscrivervi a pagamento non lo è.

Sullo stato del mercato: a fine luglio 2026 il tasso di disoccupazione vodese si manteneva al 4,7 %, mentre a livello nazionale e romando saliva di 0,1 punti. Un anno prima era al 4,3 %. All'interno del cantone i distretti di Losanna e dell'Ouest lausannois sono i più colpiti, con il 5,8 % ciascuno, davanti a quello di Aigle con il 5,2 %.

Questa pagina è un orientamento, non una consulenza. Termini, diritto all'indennità e idoneità al collocamento si decidono al vostro ORP: verificate sempre lì la vostra situazione personale.