Lavoro a Zurigo

I portali di lavoro svizzeri in sintesi

Clicca su un'immagine per vederla grande. Che cosa sia davvero ogni portale è indicato accanto.

1. 

   1. SwissJobs.appLa nostra app

   Oltre 21 000 posizioni svizzere aperte da sistemi ATS, siti aziendali e LinkedIn in un solo posto — e da ogni annuncio, direttamente CV, lettera motivazionale, verifica del CV e preparazione al colloquio. Il modulo URC si compila dal registro delle candidature. Utilizzabile gratuitamente; l'account è richiesto al salvataggio.

   SwissJobs.app →

2. 

   2. jobs.ch

   Il portale più noto della Svizzera tedesca e il maggiore indice del paese. Appartiene a JobCloud AG — come jobup.ch e JobScout24.

   jobs.ch →

3. 

   3. jobup.ch

   Lo standard nella Svizzera romanda e il primo indirizzo per quella regione — ma la stessa JobCloud AG di jobs.ch.

   jobup.ch →

4. 

   4. JobScout24

   Un terzo marchio della stessa azienda. Cercare su tutti e tre per allargare la ricerca significa cercare tre volte dallo stesso fornitore.

   JobScout24 →

5. 

   5. Indeed Svizzera

   L'aggregazione più ampia, perché Indeed raccoglie anche da altri portali — al prezzo di molti doppioni dello stesso annuncio.

   Indeed Svizzera →

6. 

   6. LinkedIn Jobs

   La migliore reputazione per ruoli in inglese e internazionali in Svizzera. Molto più scarno per mestieri manuali, cura e ruoli commerciali.

   LinkedIn Jobs →

7. 

   7. jobagent.ch

   Un meta-motore sui portali svizzeri, «tutti i lavori della Svizzera a colpo d’occhio». Il suo punto forte è il Job-Abo: una ricerca salvata che invia per e-mail i nuovi annunci di tutti i portali coperti. Accanto, calcolatore di salario e guide alla candidatura.

   jobagent.ch →

8. 

   8. SwissDevJobs

   Solo informatica, ma fatta bene: «183 IT & Software developer jobs in Switzerland», filtrati per tecnologia (C#, Java, Python, DevOps, ML) invece che per settore. Pubblica statistiche salariali ed elenca le aziende che dichiarano le fasce. Il sito è in inglese.

   SwissDevJobs →

« Zurigo » indica tre luoghi diversi in una sola parola

È l’errore che costa più scelta e avviene prima del primo clic. Fra gli annunci che attribuiamo al Canton Zurigo, circa il 75 per cento usa la grafia con dieresi, poco più del 15 per cento scrive « Zurich » o « Zuerich » e quasi il 10 per cento non contiene alcuna forma del nome: compaiono sotto Winterthur, Wallisellen, Dübendorf, Uster, Schlieren, Opfikon, Dietikon o Kloten. Cercare una sola grafia restituisce quindi una fetta del mercato, e non una fetta casuale: la grafia inglese si concentra sui posti aperti a livello internazionale, mentre i comuni della cintura portano industria, logistica e mestieri tecnici.

La seconda ambiguità è città contro cantone. Circa nove annunci su dieci del nostro insieme zurighese nominano la città stessa, poco meno di uno su dieci un altro comune del cantone. Per voi è una decisione sul tragitto, non sul volume: un posto a Wallisellen o a Schlieren è spesso più vicino alla stazione centrale di un indirizzo nei quartieri esterni, ma compare soltanto se interrogate il cantone o una lista di comuni.

Infine, in Svizzera « Zurich » è anche una ragione sociale. Una parte dei risultati di una ricerca testuale proviene da assicurazioni e istituti finanziari che portano quella parola nel nome, oppure da annunci che citano più sedi insieme — « London; Zurich » è una forma frequente. Non sono annunci sbagliati, ma non sono sempre posti a Zurigo. Con i datori di lavoro internazionali verificate sempre il luogo di lavoro nel corpo del testo.

In pratica: usate la ricerca cantonale come base invece di un nome di città e, se tenete una lista di località, includete i comuni dell’agglomerato che nella vita quotidiana appartengono già al mercato del lavoro zurighese.

Chi pubblica davvero a Zurigo — e perché la prima pagina inganna

Un elenco zurighese sembra vario ed è invece molto concentrato in testa. Il maggiore inserzionista del cantone porta da solo circa l’undici per cento degli annunci zurighesi, i tre maggiori insieme poco più del 20 per cento, i dieci maggiori circa il 29 per cento. Il primo non è un datore di lavoro nel senso consueto, ma un intermediario che pubblica mandati per altre aziende; seguono un produttore di articoli sportivi con sede in città, un grande distributore, le grandi società di revisione e consulenza e le banche private zurighesi.

All’estremo opposto c’è la metà del mercato che quasi nessuno scorre: esattamente la metà dei datori di lavoro con un annuncio zurighese ne ha uno solo. Insieme questi annunci singoli valgono circa l’undici per cento dell’offerta del cantone, più o meno quanto il primo inserzionista da solo. Sono la parte dell’elenco con meno concorrenti, proprio perché non stanno in cima e non portano un nome noto.

Ne deriva una tattica molto concreta. Non leggete l’elenco zurighese solo per rilevanza: percorretelo deliberatamente anche dal fondo e trattate gli annunci degli intermediari per quello che sono, un accesso a un mandato il cui datore di lavoro non è indicato nel testo. Se uno vi interessa, chiedete azienda e forma contrattuale prima di inviare un dossier completo.

Vale anche il contrario: se la vostra professione a Zurigo è pubblicata soprattutto da due o tre grandi mittenti, l’elenco zurighese si esaurisce in fretta. Allora un cantone confinante in più vi porta più di un altro portale.

Zurigo non è la Svizzera ingrandita

Il cantone porta poco meno di un quinto degli annunci che seguiamo, ma non un quinto di ogni professione. Di tutti gli annunci svizzeri con un titolo di consulenza circa il 42 per cento è zurighese; dei titoli senior circa il 40 per cento; degli annunci redatti in inglese e dei posti di finanza e banca circa il 35 per cento ciascuno; dell’informatica e dello sviluppo software circa il 30 per cento. Sono valori ben superiori al peso complessivo del cantone: in questi campi Zurigo non è soltanto grande, è dominante.

La direzione opposta è altrettanto netta. Solo circa il 13 per cento dei posti di cura e sanità del Paese e circa il 14 per cento degli annunci esplicitamente a tempo parziale si trovano nel Canton Zurigo. Anche logistica, edilizia e mestieri artigianali sono sottorappresentati rispetto al peso del cantone. In queste professioni troverete comunque molti posti a Zurigo in valore assoluto, ma nessun vantaggio strutturale rispetto alla regione in cui vivete già — e più candidati per posto.

La seconda frattura passa per il livello. Un titolo senior, lead, head o di direzione compare in circa il 23 per cento degli annunci zurighesi contro circa il 9 per cento nel resto del Paese. Zurigo è quindi il luogo in cui l’esperienza è più richiesta e insieme quello in cui un profilo alle prime armi si distingue meno. Anche i titoli junior, trainee e stage sono un po’ sovrarappresentati, ma molto meno nettamente dei posti senior.

Impostate quindi la ricerca come « la mia professione, il mio livello, nella regione di Zurigo » invece che « lavori a Zurigo ». Il solo filtro geografico non dice nulla sull’adeguatezza di questo mercato al vostro profilo.

L’elenco zurighese è più vecchio di quanto sembri

Il mercato più grande non è il più fresco. L’annuncio zurighese mediano ha circa 26 giorni, contro circa 19 nel resto del Paese. Solo circa il 10 per cento degli annunci zurighesi ha meno di una settimana, mentre circa il 32 per cento supera i due mesi. Una parte della spiegazione è strutturale: i posti specialistici e di direzione restano aperti più a lungo e i grandi mittenti lasciano correre gli annunci finché la posizione non è coperta.

Ne seguono due conseguenze. Primo: ordinate per data prima di percorrere l’elenco, altrimenti vi candidate sistematicamente a posizioni la cui selezione è già avviata. Secondo: un annuncio vecchio non è un annuncio perso. Quando un posto è aperto da settimane, il primo giro spesso non ha dato esito — è un buon momento per una candidatura che risponda con precisione al requisito che il testo continua a sottolineare.

Anche il ritmo settimanale è misurabile. Circa il 20 per cento degli annunci zurighesi esce di mercoledì e altrettanti di giovedì, contro circa il 7 per cento il sabato e il 3 per cento la domenica. Se guardate una volta a settimana, guardate il giovedì o il venerdì; il lunedì vedete soprattutto ciò che è rimasto dalla fine della settimana precedente.

E poiché l’elenco zurighese è lungo, una ricerca salvata da rilanciare ogni settimana vale più di un unico grande setaccio. Su questo mercato la differenza fra candidarsi nei primi giorni e candidarsi tre settimane dopo pesa più della differenza fra due portali.

Lingue: l’inglese è ovunque, il tedesco resta la condizione, l’italiano quasi non conta

È il punto che riguarda più da vicino chi arriva dal Ticino o dai Grigioni italofoni. Fra gli annunci zurighesi che indicano un requisito linguistico — quattro su cinque — circa il 66 per cento chiede il tedesco e circa il 60 per cento l’inglese, mentre l’italiano compare in circa il 2 per cento e il francese in circa il 7. La vostra lingua madre non è quindi quasi mai un criterio di selezione a Zurigo: non vi penalizza, ma non entra nella griglia come vantaggio.

A decidere è il livello. Dove il tedesco è richiesto, in oltre il 91 per cento dei casi lo è a livello professionale o madrelingua. Un tedesco scolastico supera raramente l’asticella su questo mercato, e il tedesco atteso ogni giorno in un ufficio zurighese è svizzero tedesco all’orale e tedesco standard allo scritto — una combinazione che i certificati non misurano.

L’inglese è la vera porta d’ingresso. Circa il 42 per cento degli annunci zurighesi è redatto in tedesco e circa il 37 per cento in inglese, mentre nel resto del Paese la quota inglese si ferma attorno al 16 per cento. Circa il 33 per cento degli annunci zurighesi con un requisito linguistico non impone alcuna lingua nazionale, contro circa il 16 per cento altrove; nel complesso Zurigo concentra circa il 35 per cento di tutti gli annunci svizzeri redatti in inglese.

Conclusione pratica per chi arriva dalla Svizzera italiana: non filtrate per lingua dell’annuncio, filtrate per tipo di datore di lavoro. Le aziende il cui fatturato, la cui ricerca o la cui casa madre sono internazionali lavorano in inglese; quelle che servono il mercato interno svizzero tedesco lavorano in tedesco, indipendentemente dalla dimensione.

Se restate senza lavoro nel Canton Zurigo, l’URC dipende dal codice postale

In tutta la Svizzera l’iscrizione alla disoccupazione passa da un Ufficio regionale di collocamento (URC), e i servizi legati alla registrazione sono riservati alle persone iscritte a un URC. Nel Canton Zurigo la direzione cantonale dell’economia gestisce quattordici uffici e quello competente è determinato dal codice postale del domicilio, non dal luogo di lavoro. La sola città di Zurigo ne conta cinque — Lagerstrasse, Schärenmoosstrasse, Nansenstrasse, Vulkanstrasse e Hardturmstrasse — mentre gli altri si trovano a Winterthur, Uster, Dietikon, Thalwil, Meilen, Regensdorf, Bülach, Rüti e Fehraltorf.

Sui tempi il cantone è esplicito: annunciatevi già durante il termine di disdetta e al più tardi il primo giorno di disoccupazione. Le prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione possono decorrere solo dalla data di iscrizione all’URC e le ricerche di lavoro vanno documentate già durante il termine di disdetta. Aspettare costa giorni che non si recuperano.

L’iscrizione è possibile online o di persona; i documenti necessari e la scelta della cassa di disoccupazione sono indicati sulle pagine del cantone. Resta utile anche se cercate per conto vostro, perché la consulenza e i posti annunciati al servizio pubblico di collocamento procedono in parallelo alla vostra ricerca.